這兩種情況都分別有治標跟治本的方法可以應對。
沒有人問問題
治標：自問自答！
把它當準備seminar discussion, 可以準備開放性的問題問大家，或是小的冷知識，讓現場的人舉手投票，增加互動。通常只要有人問第一個問題，就比較容易有第二個問題，那你可以當那個問第一個問題的人。
治本：改善表達
但根本上，沒有人問問題可能是表達還不夠清楚，或塞太多資訊，觀眾還需要時間消化一下。對一般留學生或移民來說，有點口音是很正常的, 所以要避免一緊張就講太快，結果口音更重更聽不清楚。可以藉由調整呼吸，讓自己不那麼緊張，講慢一點、並且盡可能地使用短句和簡單句構句，增加理解容易度。
在內容安排上，也要把重點放在在重要的事講清楚，而不是講很多事情，少即是多。內容結構簡單，發音清楚，就比較容易理解。用觀眾的角度思考內容編排，確實增進理解。
問題不會
治標：我在面試技巧有談過「碰到不會的問題要怎麼辦」，大體上就是差距小的問題用推理的，差距大的問題可以考慮重新定義問題到自己會的範圍，或把問題丟回去。
治本：但演講跟面試不同，有很多準備空間，可以在演講中埋伏筆，並且籲先準備相關投影片，或事先預測會有什麼問題。要做到這點需要瞭解你的觀眾，要多跟不同背景的人練習，就像面試都大同小異，你的研究演講講多了，也會發現問題也都大同小異。
好演講沒有捷徑，練習練習再練習，是提升演講品質不二法則。
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