你的#是什麼?決戰網紅看職場

  • Comments Off on 你的#是什麼?決戰網紅看職場
最近很熱門的激戰網紅, 很多人討論第一集,「讚和倒讚都好,黑紅比不紅好」的網紅殘酷現實,但我最有感觸的其實是倒數第二關,「搶標籤大戰」 各大網紅們要在一群標籤hashtag海中,選一個,然後說服其他網紅那個標籤屬於自己。結束後擁有最多標籤的晉級,最少的淘汰。 這關大部分不涉及觀眾觀看和投票,主要是靠判斷、說服、,所以非常重視策略思維。結果有一個人氣超高的直播主,因為各種判斷失誤,居然在這關敗陣下來。 我覺得這關設計很有趣,這關要贏有兩個部分: 1)辨認理想標籤 自己跟別人比,特別在哪裡?別人是怎麼記住自己的 2)具體爭取 用各種事蹟具體說服別人,那個標籤屬於自己。 為什麼有這個幾乎跟人氣無關,更像「閉門會議」的關卡呢?因為擁有特定的標籤非常關鍵,這樣別人碰到相關議題就會想到你,也就是自媒體品牌中的「定位」,是有影響力非常關鍵的第一步 其實職涯也是類似的!
Continue Reading

說服的藝術:一條抹布1000塊的故事

  • Comments Off on 說服的藝術:一條抹布1000塊的故事
我腦波弱買了一條一千塊台幣的抹布! 這抹布是鑲鑽的嗎?不是,只有鑲磁鐵 是這樣的,我滑手機的時候,就看到廣告,一個穿的美美的女生在高爾夫球場上,準備揮竿。他把抹布丟在地上,等揮完竿,直接用球竿把抹布「吸」起來,把球竿擦乾淨,不用彎腰。 我看了很多次後,就心動了,想說看起來好像很方便,抹布是能有多貴,買! 沒想到
Continue Reading

還在用STAR架構面試?改看用「愛星」架構贏愛心吧!

  • Comments Off on 還在用STAR架構面試?改看用「愛星」架構贏愛心吧!
你聽過STAR架構嗎? 這個架構寫文章不錯,但用在面試,我個人不推。 為什麼? 鋪梗太久! 你要先講Situation、Task、Action最後才說Result,重點中後段才出現,太慢了! 聽眾的注意力是用秒在競爭的,誰有空聽你盤古開天起承轉合, 尤其遠距面試,你一無聊,對方馬上就分心看手機開電腦回email了。 而且STAR結構也沒有講到真正的重點,真正的重點不在results, 在impact! 不是你做了什麼事,而是這件事的意義何在?對知識邊界、或公司的貢獻是什麼。 那可以怎麼講! 我推薦改良版的 「愛星」架構:
Continue Reading

不平等就是決勝關鍵

  • Comments Off on 不平等就是決勝關鍵
在返台的飛機上看了「老狐狸」,裡面的謝老闆教無產階級小男孩一段話: 「不知道輸給知道的⋯⋯我們要利用不平等創造不平等,有人說不平等不好,頭殼壞掉,不平等是地圖,清清楚楚幫我們指出贏的方向。」 
整部戲的核心圍繞「資訊落差造成的不平等就是決勝關鍵」,很真實。

十全十美的物種是不存在的,每一種優勢都伴隨缺點:強壯的跑不快,跑得快的跑不久。耐寒的不耐熱,耐熱的不耐濕,耐濕的不耐旱。能吃大魚的嘴就吃不了浮游動物,而反之亦然。 競爭勝出的關鍵不是成為完美,完美不存在,而是否處在獨特優勢能發揮的情境,在那個獨特排列組合的情境下,微型稱王。 有能力遷移到的理想棲地的,通常就比只能碰運氣決定居所的物種,多點命運的掌控權。 這如果放在職涯,就有兩部分:

Continue Reading

創業vs跳槽或轉行:創業帶給我的好處

  • Comments Off on 創業vs跳槽或轉行:創業帶給我的好處
自媒體創業值得嗎?其實創業對我來說,是一種收入的風險配置,多一種不同的管道, 而不是單純求增加收入總量。 所以我不想要只是跳槽加薪,或是再多做另外一份工作,因為做幾個稅制都一樣。 成立自己的公司帶給我的好處有哪些呢?
Continue Reading

面試、提案、演講的勝出秘訣

  • Comments Off on 面試、提案、演講的勝出秘訣
如果不google,你能說出幾個諾貝爾奬得主? 這問題我問過很多人,很少人能說出十個以上,事實上,大部分的人都背不超過五個。 像拿諾貝爾和平獎這麼厲害,都沒有多少人記得了,這說明「只靠」技術層面很厲害,是不足以讓人記住的! 而我們普通人做的事相比是如此平凡,在面試、提案、演講中想只靠講技術鶴立雞群,是違反人性的。 如果只重視技術層數,再怎麼厲害的經歷,聽起來也像念技術手冊,在厲害的研究,聽起來像朗誦材料與方法。 明明很用心準備,對方卻聽過就忘了,真的很令人灰心 💔 
 那要怎麼講才容易讓人印象深刻???
Continue Reading

忘記力是我的職場超能力

  • Comments Off on 忘記力是我的職場超能力
屬下剛入職時面試不順,常常碰到面試明明感覺相談勝歡,最後面結果卻是選擇了別人。 這時他們常會拿著對方寫的拒絕信問我,是不是我哪一題答得不好?要去哪裡可以改善嗎?對方說有以後有機會會考慮我,只是經費的問題,是真的嗎? 有的人又還會去調查這個職缺的動態,問這個職缺又還開著到底是為什麼? 好多好多的是不是這樣、那樣。 屬下的問題,其實職涯客戶也常常問,要怎麼回復拒絕信?要不要問為什麼? 我的回答都一樣:
Continue Reading

轉行的秘訣: 如何在高薪行業找到自己有競爭優勢的職缺

  • Comments Off on 轉行的秘訣: 如何在高薪行業找到自己有競爭優勢的職缺
你知道有一種同工不同酬是合法的嗎? 我還記得第一份工作的時候,大家都是同一小組,任務內容差距不大,但是如果被歸類為是(環境)工程師,起薪和漲幅都比較多。但如果被歸類為生物資源學家,就矮一節。 我靠數學入職,薪水介於兩者之間,比較接近工程師。 🌊 我親身求職經驗,乍看雷同的工作內容,如果職稱是環境科學家,要求會數據技能(很常見),是環境學家的薪水; 

但如果職稱是數據科學家,要求具有環境科學的知識(沒那麼常見),薪水是視同數據科學家。 後者的起薪往往比前者好至少1/3,就是這麼不公平。
Continue Reading
1 2 3 4 5 6 18

Copyright Policy

All files and information contained in this Website or Documents are copyright by Katherine Liu LLC, and may not be duplicated, copied, modified or adapted, in any way without our written permission. Our Website or Documents may contain our service marks or trademarks as well as those of our affiliates or other companies, in the form of words, graphics, and logos. Your use of our Website, Blog or Services does not constitute any right or license for you to use our service marks or trademarks, without the prior written permission of Katherine Liu, LLC. Our Content, as found within our Website, Documents and Services, is protected under United States and foreign copyrights. The copying, redistribution, use or publication by you of any such Content, is strictly prohibited. Your use of our Website and Services does not grant you any ownership rights to our Content.

Together Everyone Achieves More

我並非獨自一人想出創業點子、打造出全部的網站,設計出圖片,寫出每一個字。在此感謝我合作過的團隊,人生一大樂事就是跟比我厲害的人合作,謝謝你們的努力與付出!

網站架設:MIHOGO TECH LLC

視覺設計:EMILLY HU

文案編排ALLY@ideaally.me

形象攝影Crystaltseng Photography

創業教練:Irene @ FEMALE ENTREPRENEUR & ME