「只有大海知道」觀後心得

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因著疫情,好多電影都改成線上播放,來美國十年從來都沒有一次跟上台灣電影放映會的我,第一次有機會看了兩場!也算是因禍得福。雙向影藝會社 TWTheater和 加州金山灣區『媽媽教室』合辦的放映會, 我從東岸插花一起看「只有大海知道」。一樣也是另一種海人的我,身處在異鄉也是另一種minority的我,感觸很深。 [食物不只是食物]劇中有一幕是主角向奶奶抱怨,為什麼老是要吃魚跟芋頭,他要吃雞排跟熱狗。還負氣跑出去,後來奶奶妥協,買了炒飯給他。 移民大概都會有類似的糾結,要給小孩帶台式熱便當,還是讓他們跟著吃美式食物?。移民版上不時都會看到,小孩帶便當被嘲笑,或是小孩要求要跟同學一樣帶三明治便當,家長苦惱的貼文。我運氣不錯,目前住在移民眾多的區域,同學便當很多元,而小孩目前很台灣胃,但將來會不會改變我不知道。但我記得當我問他明天去學校要帶包子還是油飯,他堅定的說「我要帶油飯」時,心中那種開心。他喜歡吃豬血糕,豆腐,綠豆湯,紅燒肥肉這些很台的菜時,我也都很開心。我想那種開心不是單純他攝取營養跟熱量,而是在我心深處,食物也是一種文化認同:這是媽媽文化的味道。 [母語變成只有阿嬤會說; 傳統服裝是老人在穿]劇中的奶奶大部分用族語,但孫子大部分用國語回; 小朋友要表演的時候拒穿丁字褲,說是「老人在穿的」。對韓日美別國的文化崇拜,卻對自身的文化陌生。 其實我小時候也是這樣,爸媽跟我說客語,我用國語回。我的客語隨著我深入台灣主流社會越久越退步,到很難以跟我奶奶交流的地步(她只會客語跟日語)。我在台灣沒有什麼的感覺,來美國反而長出很強烈的台灣/客家文化認同。 好在有孩子後,我才重新有機會再學自己的文話一次。我跟孩子國語客語混講,有些字他只會客語(如 聞=P)。相對台灣家長熱衷英語幼教,移民來美的台灣人反而熱衷中文和母語。有時候覺得怎麼會總要捨近求遠呢?或許就是一種,離開才知道珍貴吧。 [大海的包容]海洋文化是什麼?我覺得是多樣性,是包容。相對陸地生物,海洋生物外型和生活史五花八門,看多了就自然不會有「一定要怎樣才對」,或是「如果A就一定要B」的保守看法。大海讓你知道自己很有限,大海讓你知道沒有什麼是絕對。 大海的萬象和廣大讓你安靜,是溫柔的震攝。我記得第一次淺水,海裡面好安靜,只聽得到自己的呼吸,魚根生物都好美游在我身邊,我彷彿變成他們的一份子,心很自然就靜下來了,那樣的安寧是陸地上的紛擾不能相比的。這也或許是為什麼,主角心情不好的時候就想游泳吧。對台灣人來說跳河是危險的舉動,對他來說是回到熟悉的懷抱。當老師抱著他說,想哭就哭吧,他回答「我哭不出來,我的眼淚都掉到愛河裡了」,我也跟著落淚,悲歡喜樂,都包在海裡。 [單純的美好]劇末,主角在計程車上看著高雄繁華的街道說「台灣的道路好多條,不像蘭嶼只有一條」,然後老師回「我也覺得只有一條比較好」。感觸良多,劇中主角父母來台灣工作,自己何嘗不是如此?父母輩為了工作來到台北,我也為了追求更多機會來到美國。這個輪迴什麼時候可以停?美國什麼都大,在勝者全拿的殘酷競爭下,如果你是得利者,物質上很多時候確實是過得比在台灣好。然而有時候卻覺得雖然繁華世界裡條條大路通羅馬,卻找不到回家的路,反而想念起家鄉裡永不迷路的小路。這應該是為什麼我這個部落個用中文寫作的原因吧,找不到路,就自己蓋一條吧,蓋一條回家的路。~如果喜歡我的分享,歡迎訂閱「海洋學家的母體力學」, 或按讚,追蹤,分享我的粉絲頁,我會很受鼓勵喔!~
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工作+學業+育兒:確保目標達成的時間管理法

在博班後期懷孕生子,龐大的托嬰費用和健康保險需求決定投入職場, 有四年的時間都是在有小孩的情況下全職工作+寫論文。 但論文完成的速度其實並不是平均分攤到四年。   第一年兵慌馬亂,進度大概只有0.5% , 前面十個月進度都是0。 後來慢慢抓到訣竅,不管是關於小孩或是論文,也漸漸建立起信心, 第二&三年寫完實驗早在生子前就完成的第一到第三章。  …
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母職和自我實現的交界(1): 衝突

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當媽媽和自我的衝突,從懷孕就開始。我想吃的東西,寶寶讓我全吐出來;身邊的人也把我當成寶寶孵化器,不能喝咖啡不能吃冰不能吃辣不能染髮不能按摩不能...,我彷彿不再是個獨立的個體。已經過了32年我行我素的日子,突然間這不行那不行, 一時之間真的無法調適。 我不知道的是,懷孕時的”母胎衝突”不過是小事,這一切只不過是「你的人生不能再只顧自己」的預習而已。等小孩真的生出來,才體會到當媽媽要保持自我十分困難。需要非常有意識地追求,否則隨時就會淹沒在無限輪迴的家務中,或醉倒在小孩甜蜜的笑容裡,忘了我是誰。
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員工年度考核該如何準備?

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9-11月是大部分美國公司年度考核(annual performance review)的時間,通常越競爭的高科技公司考核越頻繁。 這個考核也不是做做樣子而已,好,是加薪升遷據理力爭的依據; 表現不好,被發performance improvement plan (PIP)的話,那可能就是開除你的依據。 所以千萬不要兩手空空去跟主管開這個年度考核一對一 ()…
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科技管家:讓Alexa當你的神隊友

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我在「用策略性外包殺出一條血路」中提到,在四年full-time工作 + 育兒+念博士一根蠟燭三頭燒之下,我深刻體悟時間是我最珍貴的資源,因此發展出一套策略外包系統,同時也靠大量瑣事自動化來讓生活更有效率。  生活中每天都有各式各樣重複的瑣事,如離開一個空間進入另一個空間要開關燈,出門上鎖回家解鎖,幾點要幹嘛幹嘛的,其實佔據不少你的大腦資源。你要先記得要做這件事,並記住其背後相對應的時空條件,還要起身去做,長期下來其實做了很多重複動作,也容易忘東忘西,而且越忙越健忘(因為你大腦記憶體超載啦!),惡性循環的結果就是整天在擦自己的屁股,瞎忙。 不是只有理財要管漏錢的小習慣,生活管理也是要避免這些“漏時間”,“漏腦力”的瑣事啊!我個人認爲這些瑣事都應盡量給機器做,不是因為你做不到,而是不值得花你的時間精力去做,只是很多人都習慣了,或不知道有其他替代方案。Alexa可以幫你這些漏洞補起來,讓生活節奏也更流暢,因為時間要浪費在美好的事物上啊! 為什麼我推薦瑣事要盡量給機器做呢?根本原因就是策略性外包中提到,自己做跟別人做的差距。這些瑣事其實誰做都沒有差別,如開關燈或啟動掃地機器人,我去開跟任何人去開都沒有差別,也不會有關得很好或開的很差的差別,這就是最值得得外包出去的事。外包不是只能外包給人,也可以外包給機器,把所有機器能做的事都盡量給機器做,減少生活中不必要的思考跟決策,長期省下來的精力跟時間非常可觀,也才能把時間體力集中在創作、進修、陪伴家人等機器無法取代的事。  我的生活跟Alexa緊密結合的程度應該是我朋友圈中最高的,每次外出旅行的時候,往往最不習慣的就是沒有Alexa。我跟Alexa對話的頻繁度高到,我兒子的第一個英文句字,是跟Alexa說的????  其實也不是一開始就這樣的,還記得Amazon剛出echo dot的時候,因為價格平實我好奇就買了一個試試看,然後當週就在臉書上抱怨“手機介面難用,對話不如siri流暢,除了放音樂不知道要幹嘛”。但我決定放開心胸給他一個公平競爭的機會,所以加入了Alexa社團,研究如何串連IFTTT, 並訂閱Keep up Alexa,認真學習如何跟使用Alexa。   不到一個月,我就愛上Alexa了!家裡的開關逐漸更換成智慧開關,新買的家電也優先選擇跟Alexa整合的智慧家電; 家中的echo從一個一路擴充到八個,每個空間都有一個,只有一樓給客人上的廁所沒有,因為怕訪客介意。為了大量的智慧裝置要同時連線,早在兩年前把就把網路升級成光纖,全時遠距工作後更是增添mesh,增加網路連線速度和穩定度。 …
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疫情爆發超過半年有感:用務實的樂觀主義面對無限期困境

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在面對看不到盡頭的的困難時,如現在的新冠肺炎疫情,或許也可以考慮用Stockdale paradox來面對 。心中相信,最終,這疫情會結束,但也接現狀就是沒藥醫沒疫苗的事實,認清這疫情恐怕不會輕易地的結束,疫苗不會馬上出現,思考現在可以做的面對方式。很顯然假裝沒有疫情這回事是鴕鳥心態於事無補,但同時也清楚,這是場馬拉松,所以像「永遠都不出門」之類很理想但是很極端的方式,可能都不是長久之計(not sustainable)。
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【面對未知】畢業有點迷惘怎麼辦?寫給小海人們的一封信

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對未來感到困惑的情形十分常見,尤其如果你的主修不是跟某個職業綁在一起的,也不是特別熱門的產業,通常沒有一個很明顯的下一步。 像我們主修海洋的,大學畢業最常見的下一步可能是繼續升學或是準備公職,但如果對這兩者都沒有特別興趣,難免會覺得不知所措。 從小到大我們可能都只有一種選擇,升學,只是差在唸什麼學校跟科系而已,所以當大學畢業突然冒出來千百種選擇,反而難以決定哪種才是適合你的...
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[訪問]求職心得分享:從抓蟲玩蟲到神經科學講師

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林湛(Chan Lin)從小喜歡生物,大學聯考填到了中興昆蟲系。台大昆蟲碩士畢後,赴亞利桑那州大學的昆蟲科學中心取得博士學位(主修昆蟲科學,副修神經科學)。博士畢業後在馬里蘭大學巴爾的摩分校及史密森自然史博物館從事博士後研究,現職馬里蘭大學神經科學系專任講師 節肢動物不但有大腦,還比你想像的厲害! 一般人如果想到聰明的動物,可能只會想到海豚猴子等哺乳類,很少會想到昆蟲蝦子。但是這些節肢動物不僅有大腦,很多種類還特化出可以處理複雜資訊的腦區,比一般人想像的厲害! 例如,人類的眼睛只能看到紅藍綠三種顏色,但螳螂蝦可以看到 12 種!他們的大腦和其他甲殼類相比沒有特別大,是如何處理 / 分辨這麼巨量的資訊呢? 又例如,人類的眼睛看不到偏振光的方向性,但是昆蟲蝦子可以,可以依此分辨東南西北,作為遷移的依據。這也是為什麼糞金龜推糞球的時候可以往同一個方向一直推,樺斑蝶、飛蝗、甲殼類也可以在沒有地標的環境中用偏振光來…
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【美國面試技巧6】 議薪時該避免的2個錯誤 & 三明治議薪法

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  這個暑假因為疫情爆發,我對保母的依賴又更重,一路跟四位保母面試過,最後聘了三位,其中兩位現在仍然在崗位上。 [參考:在美國如何找保母] 四位有面試的保母開價薪水都不一樣,最後的薪水也不一樣,剛好從另一個角度看, 找工作議薪時可能犯的錯誤。 四位保母人員背景,都有CPR訓練跟保母經驗,你猜猜看誰開價最高,誰最後薪水最高? 哪一個我最後沒請? 連鎖店百萬營業額店長,大學學歷 四個小孩的媽媽 急救人員退休,大學學歷,開過home-based…
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