如果用有神隊友或是娘家馳援一語帶過如何兼顧職場跟家庭，那真的太過簡化當一個職業婦女背後要下的工夫。如果說每個成功的男人背後都有一個女人，那我認為每個成功活著的職場婦女背後應該都有一個強大的團隊！
個人認為常見的給職業女性的建議，如要找很支持你的配偶或是靠娘家婆家，都不是很有用，因為這兩種選項都不是能完全操之在己的事。
有人可能會說，交給別人我不放心，可是，凡事親力親為的風格沒有辦法把格局做大。
疑人不用，用人不疑。你就是你人生的CEO, 管理公司的有效的方法，管數口之家也是很有用的。
按照經濟學的理論，如果說有一個Ａ國家做什麼都比Ｂ國家好，那麼什麼東西都給A國家製造生產並不是最有效率的的方式。Ｂ國會有很多閒置人力，同時A也沒有無限的資源可以生產供給滿足全部人的所有需求。解決方案是找到A跟Ｂ差距最小的地方，然後給B做差距小的。全球貿易理論無限簡化就是差不多這樣啦。
同理，一個媽媽或許做什麼都比別人做好，但這不是有最有效率的規劃，因為媽媽的時間體力是有限。比較有效率的方式是：
找到自己做跟別人做差距最小的地方，
外包差距最小的給別人做，
把時間體力專注在差距很大的地方;
？
以我自身為例，我變成媽媽的那年同時也在NOAA當Knauss Fellow (註1）, 是一個每年只從全美經過州選再全國挑選65人，競爭非常激烈工作強度也很高的工作。我媽媽來幫我頭半年，但另外半年要靠自己。
我的先生也是個工作狂，平常比我早出門晚上比我晚回家，所以不管接或送或晚上或週六幾乎都沒有辦法幫我帶小孩。Fellowship結束後，因為華府周邊高昂的托嬰費用（嬰兒一個月> 2500美金
，還卡不到位！！）， 還有先生公司所附的健保不好，我決定繼續全職工作，賺錢＋賺健保。
我決定除了寫論文跟陪小孩(跟陪老公？心虛…)等無法別人代勞的事外，其他事物都被列為次要，然後依此發展出高度有秩序的外包策略，分享給大家參考。
1. 打掃
我非常討厭打掃也不喜歡折衣服，這些重複的家務每個星期都至少要花我兩個小時，一個月至少八小時，那就是一天的工時了。
。2. 煮飯
煮飯在非常時期也是奢侈的事。我雖然還算喜歡做菜，做的也算不差（想當年沒生小孩的時候也是在留學生圈算有口碑的～～遠目），但好好煮的話每天估計要花三小時在備料＋煮＋清洗上面。
事前要買菜（註2），煮前備料，事後又要清洗，加上華府周邊交通很不好，我回到家都快七點了，有時還超過，哪有空每天煮滿漢全席？可是外食又貴又不太好吃（畢竟不是台灣啊～～）怎麼辦？
好在我住在亞洲人多的地放，不少全職媽媽都有做拿手菜，週末去中文學校賣，我到處打聽哪裡有得買，買過合胃口的都會列入一個清單，記錄著誰擅長做什麼料理，像一個料理的人力資料庫。
後來我甚至問到一個媽媽願意固定每週多做一點菜讓我買，週末拿一次，更是徹底解決我每天煩惱要吃什麼跟找誰定。然後平時就煮一些一鍋到底的簡單料理濫竽充數，每週至少可以多擠出一天寫論文或是休息陪家人，一個月就是四天，超過半週啦！
3. 保母
有朋友家人幫忙當然最好，但有時候找不到人。美國很多線上仲介平台如care.com, sittercity等，但說真的我花了很多時間面試審核，最後常常都是無疾而終，而且臨時有需要的時候也很難臨時面試人。
所以我強力建議找一個口碑好的仲介，他們有更大的人力資料庫，也幫你做背景調查，篩選合格受訓證書的人選，比你用業餘的經驗和工作以外時間，在茫茫大海撈針裡挑一個陌生人的品質更為穩定。
結論
找到你做跟別人差距最小的地方外包出去，外加至少一個可靠的臨托選擇，
註ㄧ：Knauss Marine Policy Fellowship是一個目標把科學家變政客讓環境科學主修的人了解政策運作並請貢獻所學的的計畫。台灣比較少留學生主修科學後又不走科學，其實也是有很趣的經歷，之後另外再寫。
註二：除了外包外我也大量使用各種數位化跟自動化服務，如買菜跟衣服送洗和Alexa，之後再另外寫一篇分享我的家庭自動化經驗 （請參閱：讓Alexa當你的神隊友）
