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生態棲位

找到屬於你的生態棲位,長成自己喜歡的樣子

放聖誕假期前,代客戶參加生物採礦會議,並和一位教授會談。因為主題離我的領域很遠,所以他講完自己的研究後,我重述一次,確定有沒有聽懂:

「植物中能吸收累積更多金屬,跟能快速生長,是兩種取捨。

你的研究是了解,能累積更多金屬的分子機制,找到相對的基因,然後去基改那些可以長得快的品種,創造出長得快,又可以累積金屬的植物。

理想是種子可以榨油,根莖葉可以做植物採礦,雙贏!」

他驚嘆:你吸收理解非常迅速,摘要簡單精準!

我說,走深我比不上你專家,但快速拉廣,是我的強項。

在很短的時間內理解、拆解,和其他知識連結,是我在顧問工作每天訓練的核心肌肉。

🌊

浮游藻類有兩大類生長策略。雖然整體上都是營養鹽濃度越高,生長效率越好,直到飽和。
但拉升速度有多快,最後能衝到多高,每個物種不一樣。

相對大的矽藻,走高吞吐量路線,營養鹽太低還撐不起來,但如果營養鹽夠多,可以一路攀升,達到比別人更高的生長速率。

相反地,

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當媽後的覺醒:長出右派的手段,育兒如何改變我的職涯選擇

年底,我像許多小生意業主一樣,購入電腦、手機等資產。以前,這是「消費」,但現在因為有一個小小的生意, 這是「成本」。其實還沒生小孩,我很難想像自己有這天,畢竟還沒有當媽之前,我是非常不食人間煙火的人,成本還是消費在我腦中是沒有差別的,我也不覺得自己是可以做生意的人,甚至不是能賺錢的人。 博士生薪水太低, 兩萬美金出頭(十五年前),錨定效應讓我的衡量失準,所以當年真心覺得,博後的薪水是四五萬 ,是兩倍,真的太富有了。

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Public Speaking Tips

快速理解和表達的關鍵: 吸收有濾網、表達有架構

你有沒有過突然被點名發言,就覺得自己反應很慢?很害怕突然要發言的情況,每次上台報告都要寫逐字稿?
其實,不是你反應不夠快,而是吸收表達都沒架構,所以大腦超載忙不過來!
可以怎麼幫大腦省力呢?
一、#吸收有濾網:
不是每一句每一字都要很用力聽
很多人一開會就很累,不是因為資訊太多,而是你把自己當錄音機在用。
比較省力的聽法,只有兩步:
1. 先判斷:「這是不是重點?」
不是重點:讓它過去就好。
是重點:抓起來、放到旁邊。
2. 幫「重點」安排一個收納箱
有紙筆:只寫關鍵詞,不用寫完整句子。
沒紙筆,就在心裡想像一個收納盒,重要的資訊選幾個「停進去」,但不要什麼都塞。
不管你是在聽簡報、聽客戶描述需求,都一樣:
不需要全部記住,只要記得那些可以幫你做決定的關鍵就好。
吸收有濾網,把記憶體留給思考,才不會光搬運資訊就過勞了
二、#表達有骨架:

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海投還是精投?從你的專長和資歷決定

我的兩個新進下屬,雙雙在這週五找到billable專案,在新人訓練完成後一週內就找到,可算顧問業裡的「畢業即就業」。剛好他們的專長和求職策略很不同,分享給大家參考。

兩個新人,一個是傳統CS背景,另一個是工業工程學位。

CS背景的,專長和組上的業務相近,我建議他「海投」,輔以networking。他每天看公司內部職缺,短期的長期的都投; 也常常到處去各社團海巡,看到相關機會就丟。

工工的,對六個標準差等系統優化工作比較有興趣,專長離傳統軟體工程師很遠,我建議他「海netwroking」,找還沒浮出水面的機會。

高峰時期,他曾經一週coffee chat將近40人!幾乎沒有投任何機會的他,最後找到專案的速度,跟CS海投相當,沒有比較慢。

他們兩人的求職策略剛好是兩種:

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說服技巧: 「美國夢玉米」的提案架構

這是我看過最好的文案之一!

如果你逛過苗圃,通常會先看到兩大區:多年生、單年生。

每盆植物都插著一張小標籤,寫著長多高、日照需求、澆水頻率。

但老實說,那些說明都像操作手冊,對園藝小白我來說,看完還是霧煞煞。除了「哪個看起來漂亮」,根本不知道該買哪一個。

要不是有生物背景,連「多年生/一年生」的英文都還得查查是什麼意思。

但這本種子目錄完全不同。它沒有任何術語,每個品種只強調一件事:幾天可以收成。

其中我最喜歡的,是品系名為「美國夢」的玉米,以下是它的說明:


2018 年全美園藝競賽得獎品種。

在氣溫偏低、春季土壤仍然寒冷的地區,要成功收成玉米很難。

我家那邊直到六月第三週才能播種下種,但仍然可以在八月底就收成!

植株可達 6 到 7 呎高,長約 7–8 吋的雙色玉米。

採收後甜度可維持 10 天,非常適合家庭菜園。

短短幾句,完全被打中,當下就覺得明年一定要種美國夢!

背後的秘密是什麼?

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2個開場實例:無趣冷場VS 滿堂鼓掌

九月底是公司的科技年會,我幫忙短講比賽部分,從事前篩選、設計評分標準,也現場幫忙計時。 發現5 分鐘的演講,有一部分的人無法好好講完,前面花太多時間,後面囫圇吞棗。 除了顯現他們沒有事先練習掌握節奏之外,也都犯了一樣的開場錯誤:花太多時間介紹自己和團隊成員。  

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Black and White Poker Club Logo

從「沒牌」到「王牌」:就算沒別家 offer,也能談加薪!

「這是我唯一的offer, 我沒有牌可以談」客戶這樣告訴我,只也是你的處境嗎?

有counter offer,當然會比較好談,但這不表手上只有一個offer的你,就沒有牌,只能無條件接受。

其實,你還有牌!而且至少有三張

第一張牌:你的學經歷

你會的技能,你的人脈,你的實務經驗,這些幫助你拿到offer的實力,是別人拿不走得牌。你這張牌就是夠強,所以你上了。

但還有兩張牌常被忽略

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Beige Minimalist Flower Shop Instagram Post

花要插在前面:退休高階主管的撇步

老公看到一個想合作的公司,設址在台灣,便情商岳父,打聽一下這家公司.

我原本以為只是上網查一下而已,怎知過兩天,我爸居然寫來一份簡報,摘要公司業務內容、據點、人數、資本,還請親戚確認是否和登記內容相符,並附上參訪照片還有老闆聯絡方式。

我問怎麼有辦法,在完全陌生的狀況下,直接找到老闆談,還獲得參訪?

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Analyzing Art Presentation in Colorful Artistic Style Instagram Post 45

向藝術家學不怕科技取代的職涯策略和突圍競爭的商業頭腦

送媽媽去紐約搭機返台的路上,中停費城,約了藝術史博士的大學學姐一起去Barnes基金會看畫。

這個博物館所有的收藏都是Barnes的私人收藏,擺設方式也和一般科班美術館不同。

一進去會看到很多畫作,不同作者和時期,混在一起,但遠遠的看,在線條、色彩、光影、空間上,又有相似之處。

就是一種,它們本來就屬於同一組的感覺。

還沒有機器學習的當年,Barnes就是人肉machine learning吧

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Barnes 這個人很有意思,是土生土長費城藍領階級,父親是屠夫,母親也工人階級,家境並不富裕。

他學醫但不行醫,後來又唸了化學,進而創業開了眼藥工廠,因而致富。

他富起來後才追求藝術,並且致力於藝術推廣和教育,希望不分階級都能體驗藝術的美好。

他不是說說而已,他先改善工廠製造流程增加效率,讓工人每天只要上班六小時就能達到產能目標,剩下來的兩小時則帶去博物館學藝術。

對比今日,號稱開發AI要增加效率讓人脫離重複性勞動,但卻變成幫助資方顧用更少人在同樣的時間內做更多事,自己也崇尚996,完全不同風骨。

Barnes有腦有心也有手腕,在體制內勝出之後,進而創造自己規則,現實與理想兼顧,#左派理想右派手腕, 太令我佩服了!

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Barnes館內收藏很多印象派畫作,大家很熟莫內、梵谷,都是印象派的代表作。

但很多人不知道的是,印象派的崛起,正好和攝影技術普及的年代重疊。

從1839年攝影誕生,到了19世紀中葉開始逐漸平價化、普及化,藝術家傳統「幫有錢人畫肖像」的市場受到很大衝擊。

相機不只比畫家快,還比你畫得更「像」。那些還沒成名的年輕畫家們,眼看舊有商業模式要被機器取代,真的要去吃土了。

但這也逼出了新局面

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我的專長薪水很低怎麼辦?找到你的深海鯨落

前幾天在Linkedin上面看到同行分享一個他看到的職缺,要求會潛水(要執照)、會開快艇(要執照)、會G I S、相關大學學歷,什麼都要會,然後一個月給1000-1200歐元(地標希臘)

他氣憤地說「海洋生物的薪水怎麼可以那麼低,低到都不好玩了!」

這薪資就換算成台幣在台灣,也沒有很好活,而且要求蠻高的,我還不符合資格😅

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弔詭的是,如果只是單純請一個船長的話,我看過研究專案請人開小艇,每小時是$100美金上下。

如果請教練教你游泳的話, 1小時也將近$100美金,潛水的話應該更貴了。

生物老師家教,找很便宜的大學生,1小時也要$30美金

但如果組合起來變成全職海洋生物工作, 1小時不到10美金?

雖然說全職跟時薪制會有差距,但也差太多了吧😩

明明會了比較多的東西,薪水居然還下降?

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