求職/寫信給教授/Networking/總是收到無聲卡?如何增加回信率?

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今天收到一封非常有趣的獵頭徵才信,跟大家分享。 她開頭先講了一個數據科學的笑話:SQL走進酒吧,看到兩張桌子(table), 然後說“can I join you?” 因為很阿宅梗,我笑了,所以我點進去看她寫什麼。 信的前段很像普通獵頭的信,我薪水福利如何優,要找怎麼樣的人才。但她結尾很不同,她說「你的履歷和我們要找的人高度符合,我想知道你(YOU), 你想找怎麼樣的工作?怎麼樣的公司/工作會因吸引你?不管你現在有沒有想求職,願不願意跟我聊聊你對未來的想法是什麼?no obligation」

她用「對方的需求」結尾,而不是自己的。 Linkedin上常常有recruiter來信,我不一定都回。哪些一定不會回呢?
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我的2個反常自我介紹必殺密技

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今天我在公司內部亞太人領導力月會自我介紹完,主持人就當著大家(包含資深副總)的面說:「Katherine的自我介紹最好, 大家的都還可以改善」。 這不是我第一次聽到這樣的評論。從進入consulting firm瘋狂networking以來,很多次講完開場,對方都說這是他聽過最好的自我介紹。 我的自我介紹,依場合常包含兩個不尋常之處,可說是我的奇招,在這裡分享給大家:
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冷門專長的藍海:職涯發展也可以「多元成家」

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很多專長興趣很特殊的人,在求學求職過程常會碰到一個瓶頸:沒有市場。 找不到老師、找不到funding,找不到工作。這個時候大部分的人會都會掙扎要堅持下去,還是改變。 很多職涯建議會告訴你只要堅持熱情,總有一天輪到你。但忽略了很多時候,不是不夠優秀,而是沒有市場,環境或需求變了。 就像柯達底片沒有做不好,但智慧相機取代了低片。這種時候繼續執著「做出更好的底片」,無法改變大勢已去的事實。 有時候是市場還沒有成熟,就算點子很好,還沒有很多人要花錢請你。又或是這件事情本身對人類利益沒有直接相關,目前沒有市場。 要死撐嗎?我認為,還有第二條路
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出國留學的缺點

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出國留學並不是沒有缺點。對我來說,最大的缺點,就是回不了家,不知道盡頭在哪裡的漂流。 我還記得當年出國時,親戚說你不會回來了,爸媽老了怎麼辦?我還信誓旦旦的說,我要回來阿,我要回來當教授阿! 我當年都想好了,回中山應該是很有機會的。我的領域很少人會,我跟系上老師關係也都還不錯。 沒想到,計畫趕不上變化,我結婚生子,而另一半不會中文。 我的專業發展也大轉彎,我離開學術,走上環境數據和環境政策。這兩個領域,美國都是走在前端,留下來技術上比較能成長,也比較有發揮。 其他比較瑣碎的還有薪水,房價的差距。我想回家,但是真的不知道路在哪裡。 說放下一切回去吧,還真的缺了點勇氣和果斷。 而離家這麼久,沒有陪伴逐漸年邁的父母,我所有好朋友結婚生子,也都沒有參與,說沒有遺憾也是騙人的。 出來越久,我對美國越適應的同時,也知道有一部分永遠不會改變(也不想變),回到台灣時,又有逆文化衝擊。「客舍似家家似寄」,就是我的心情寫照。 你問我後悔嗎? 其實有好一陣子,我無法回答
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study abroad tips scholarship

我的美國留學申請經驗談(2):考公費 vs 美國獎學金

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美國博班是有薪水的,來源通常是老師的計畫、學校RA/TA,或自己申請其他獎學金。據我所知,一般來老師不會收自費生。
 很多台灣學生一想到留學第一個就是準備公費,但我一開始就沒打算考公費,全力拚給老師養。 一方面是準備公費要多唸書和面試,這會佔據我準備GRE、托福、還有準備申請文件的時間。二方面公費錢比較少,還要綁約回國(至少當年,現在不清楚),我覺得所要花費的力氣和回報不成正比,不如全力拚美國獎學金。
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study abroad tips: hire a consultant vs DIY

我的美國留學申請經驗談(1):代辦 vs 自己申請

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我記得當年好不容易經過半年多的GRE補習、考試、考托福,好不容易所有要件都齊了準備要開始申請時,才突然發現,怎麼資料那麼多那麼雜!!! 不像台灣升大學有一本簡章,主要聯招考試是同一天,然後所有學校有什麼系,個別採計什麼科目都列表出來,非常清楚。基本上只要認真讀書考試,要選擇這些校系不是太困難。 但申請美國研究所完全不是這回事!每間學校的日期不同,要的考試不一樣、門檻也不一樣、所需繳交文件、還有個別格式數量都不同!我花一整個下午,光是要「有哪些學校」就昏頭轉向,更別提仔細研究各別規定,根本連去哪裡找都搞不清處,在各大學網站裡亂點一通很挫折!
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low pay low stress job is a career trap

小心“低薪低壓 =兼顧家庭”的職涯陷阱!

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有不少媽媽在求職準備階段時會問我「萬一有工作壓力太大, 衝擊家庭怎麼辦?」 到準備衝刺的最後一步,她們突然不敢投她最喜歡最符合專長優勢,但是壓力可能會比較大的工作。 我都回「等你找到工作,做了真的壓力太大,我們再一起想辦法」 我沒聽過爸爸擔心工作壓力大會讓他當不成好爸爸,倒是聽過不少媽媽懼怕自己(可能的)成功會傷害家庭。 她不孤單,很多媽媽都這樣; 都還沒衝,就煞車了。 還沒開始就放棄了,是很多女性職涯發展矮人一截的原因之一。
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