多元研究職涯 :顧問業是什麼?不是商管主修也能做嗎?(顧問業1)

我一年前跳巢到consulting firm,以前都不知道顧問業可以是選項之一,現在身在其中覺得相見恨晚,所以想要介紹consulting這個工作給大家,其實真的很適合博士! 顧問業核心能力是解決問題,因為通常需要一些專門知識深度,且問題五花八門無法預測,所以很喜歡請博士。
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慶祝又一博媽成功跨足業界,在第三語言國家,用第二語言面試,順利拿下面試!

有孩子仍一步一腳印完成博班,外人會以為,有什麼事是她完成不了的? 但是很多博媽內心還是有隱隱的自我懷疑,在母職上做的還不夠好,工作跟無牽無掛或家裡有人幫忙帶小孩的人不能比,又沒有職場經驗。 真的有除了繼續留在學術界的選擇?外面真的自己可以發揮所長的地方嗎? 真的有!
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寧做雞頭不做牛尾?擺脫二選一,專注開拓自己的藍海

又到了放榜的季節,其中不乏討論要去名校當無名小卒,還是要去小學校當地頭蛇?我當過雞頭,也做過牛尾,這篇文章分享給跟我ㄧ樣的普通人。 求學求職要去雞首或牛尾的討論,牛尾方大多指大牛名氣好資源多,雞首方多著重當牛尾的壓力和挫折。 但不管是雞首好或牛尾好的論點,核心都還是跟別人比較。如果一直處在「跟別人比」,永遠都沒有解放的一天。 第一不會是永願的第一,直接躺平又太可惜。我認為重點應該放在:1️⃣自己處在人生什麼階段? 2️⃣階段目標是什麼? 3️⃣這個目標在什麼環境比較能達成?
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我如何拿到跨國募款競賽冠軍,而且金額是第二名的兩倍!

不管是NGO、學術研究、社會運動,常常都需要募款。但是像環保、非醫療科學等這冷門主題,募款通常都不容易。 當募款較果不好,大多數人以為要嘛要把科學講得更簡單明白,要嘛以為要更強調科學成就上的重要性(如這是史上第一次發現, 台灣第一次發現) , 但這兩種方向都沒有抓到「人為什麼會掏錢」的重點。 一般募款方式,不管直接去演講,或是社群網站上分享。這通常效果有限,除非你本來就很有影響力,否則這麼做跟陌生人在路上要錢一樣成交率很低。 你一定很好奇,那怎麼樣才會有效呢? 實例分享:海龜認養冠軍的故事
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當機會來臨時,再害怕也要勇敢答應 2:大浪來了

我在海洋能源工作上的資深前輩,日前跟我說「我要跳槽了,我手上的海帶案子都給你,以後你就是主要負責人。」 同時,另一個一起開發海洋減碳專案的資深前輩,被招喚去當陪審團了。她也跟我說「我要去當陪審員了,這期間,開發海洋減碳專案的任務就全權給你」 我一個新上任的Tech SETA (註), 突然要獨挑兩個大樑。 雖然內心話是「天啊!你走了,我要怎麼辦,我還什麼都不懂啊!」, 但還是保持鎮定說「恭喜你!下週我們排什麼時間一對一交接呢?」
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2不2要, 讓你的JOB TALK變OFFER磁鐵🧲

博士求職有一個特點:job talk, 不管學業界求職都很常見,主題都是說自己的研究,但是講法卻不盡相同。 今天主管叫我去聽面試者的Job Talk。他的履歷看起來很多元,卻也有點顛簸。 畢業六年來,博後、兼任講師、學界業界各種工作換來換去,總是兼職的多,全職的少。 當我聽他的job talk,可以大概猜到為什麼會這麼坎坷:
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常見履歷迷思:一頁的執著_原來寫好履歷和爆文寫作有異曲同工之妙!

和獵頭媽咪Amy的訪問,她提到「如果已有一些工作經驗,不需要執著一頁」 這也是我常常告訴客戶的話,不需要為了一頁寫得很擠很窄,也不需要為了一頁寫的過度簡單,畢竟如果只有寫職稱和公司,真的很難看出你到底強在哪。(除非你是CEO, xspace) 當我建議他們可以寫多一點,把到底用時麼技能,達到什麼效果寫出來,他們大多很害怕的告所我,「可是網路上都說只能一頁」。 這真的是迷思,很多獵頭都說過一樣的事。就我自身經驗,我一直以來都是用兩頁。公司內部可以看到同事履歷,超過兩頁的比比皆是。頁數不是關鍵,有沒有重點才是。 其實, 履歷撰寫技巧和網路爆文有很多相似之處:
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掌握本質,念什麼系都可以「學以致用」

有些科系的確跟職業比較有直接關係,如醫生法律會計工程類,如果薪水不錯,通常就是所謂熱門的科系,相反的就是冷門。 我大學碩士博士一路都是海洋上來的,自己和同學就業碰到的挑戰,面臨過的質疑,我不會假裝這不存在。雖然我求職一路以來都很順利,薪水也很好,但我知道不是每個人都一樣順利。如果家裡負債很多,來矽谷當工程師,可能的確比堅持當海洋學家容易翻身。 但如果念海洋系沒有當海洋學教授去海保署,就是沒有學以致用嗎?我不認為。這世界上職業所需技能的排列組合,比現有的科系種類還要多,那些沒有直接對應科系的工作,都是不夠會唸書的魯蛇在做,都沒有學以致用嗎? 我認為,科系只是練習「學習能力」「辯證思考」「統整分析」的主題,如果掌握到本質,在不同的主題都可以學以致用。
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求職/寫信給教授/Networking/總是收到無聲卡?如何增加回信率?

今天收到一封非常有趣的獵頭徵才信,跟大家分享。 她開頭先講了一個數據科學的笑話:SQL走進酒吧,看到兩張桌子(table), 然後說“can I join you?” 因為很阿宅梗,我笑了,所以我點進去看她寫什麼。 信的前段很像普通獵頭的信,我薪水福利如何優,要找怎麼樣的人才。但她結尾很不同,她說「你的履歷和我們要找的人高度符合,我想知道你(YOU), 你想找怎麼樣的工作?怎麼樣的公司/工作會因吸引你?不管你現在有沒有想求職,願不願意跟我聊聊你對未來的想法是什麼?no obligation」

她用「對方的需求」結尾,而不是自己的。 Linkedin上常常有recruiter來信,我不一定都回。哪些一定不會回呢?
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我的2個反常自我介紹必殺密技

今天我在公司內部亞太人領導力月會自我介紹完,主持人就當著大家(包含資深副總)的面說:「Katherine的自我介紹最好, 大家的都還可以改善」。 這不是我第一次聽到這樣的評論。從進入consulting firm瘋狂networking以來,很多次講完開場,對方都說這是他聽過最好的自我介紹。 我的自我介紹,依場合常包含兩個不尋常之處,可說是我的奇招,在這裡分享給大家:
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