想升遷?這個加速途徑你可能沒想過:我在創業學到的人與錢

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上週第一次參加團隊的主管會議,看到了不一樣的經營面貌。 以前參加團隊會議,通常就是先大會報告,接著有技術seminar,跟以前在研究所的情形很像,只是人多一點,主題多元一點。 但管理階層的會議,則是從上個月財報開始,整體業務目標達到的程度。 講完錢就講人。誰還沒有billable project, 坐板凳多久了。並且提及他們的個人主管要負責下屬求職,到什麼程度呢?每天應該要花至少半小時幫下屬找工作! 我瞬間感到主管的責任,不僅是自己把事做好,還要輔助下屬讓他也可以做好事👌 過去我也常擔任技術層面的組長等,但只有負責任務,不涉及其他人的升遷和薪水。 這次彷彿看到了公司經營的幕後: 錢和人…
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我如何在非母語的職場中找到屬於我的聲音

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你曾經在非母語的工作場合中,不敢開口說話嗎? 你曾經想要表達自己的意見,但是啞口無言嗎? 這曾經是我的日常。 我是Yi姐,今天我想和大家分享我如何在非母語的職場中,找到屬於我自己的聲音。
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我如何成功拿到加州區塊鏈公司實習入場券

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實習:留學生踏入職場關鍵契機 對於每位留學生而言,實習是一道關鍵的門檻, 讓他們認識業界人士、豐富履歷,並在畢業後順利融入職場。  以我的例子來說,我實習的職位主要職責是扮演公司與外部合作夥伴, 包含業界同行以及各頂尖大學研究團隊的溝通橋樑。 最後是負責統整區塊鏈最新研究前沿,並將適合公司產品的研究成果推廣給內部產品開發團隊。  你看,這樣職位是不是很適合博士生?  然而,博士生的日程總是忙碌無比,準備履歷和應對面試更是令人頭痛。  因此,我決定尋求Katherine來協助我取得這個理想的實習職位。 職涯教練助我取得理想實習職位…
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從To-do List到Done List:領導自己的實例分享

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上週剛好工作上的projects都在高峰期,同時Niche Career也剛好每天晚上都有事。又有朝五晚九的出差,週末還不能睡到自然醒要錄Sky In The Wall。 這樣日操夜操,週末還沒有睡到自然醒,我的To DO list卻越來越長,焦慮也越來越深。想要做很多事,卻心有餘而力不足。 你也有過這樣的經驗嗎? 當帶辦事項越來越多就越焦慮,越焦慮就效率越差,陷入惡性循環。怎麼辦?
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答案就在題目裡!精準客製化履歷的關鍵技巧

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許多人在求職的第一步就是埋頭寫履歷和準備面試答案,但我不建議這樣做! 我反而推薦先多花些心思深入研究職缺內容,充分了解招聘方的需求、期望以及他們尋求的理想候選人特質,並分析自己的優勢和相應案例。 答案通常就藏在題目裡,你是否仔細分析過這個領域的job description,找出常用的關鍵字?你的履歷中是否也包含這些關鍵字?公司怎麼描述理想人選,和你對自己的描述像嗎? 與其說是「寫履歷」,更像是把job description作為模板,然後用自己的經歷「換句話說」!
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科學與故事的完美結合:用策略演講助你開創職場新局

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在演講中,你是否也想給一個令人印象深刻的自我介紹,但除了把自己的學經歷念一遍,你不知道可以怎麼說?收場時,你是否也想要有個強而有力的結局,但是最後只能念一堆人名,然後說謝謝? 但,你記得上一個這樣自我介紹的人,他什麼學校畢業的嗎?如果你是有被念出人名的,有覺得很被感謝,還是覺得只是走個行式呢? 人在記憶一長串事情時,最清楚的就是開頭和結尾,但如果演講開場跟收場的關鍵位置是記不住的廢話,就太浪費這兩個關鍵位置了。 你可能說,大家都這樣講啊!沒有效的事,不要因為別人都這樣做就跟著做。你做得不一樣,被記住的就是你。我的一位客戶,他明白到這一點,來找我當他的演講教練,希望能夠幫助他在重要場合留下深刻印象。
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用chatGPT快速客製化履歷:當履歷已可被AI輕鬆潤飾,求職決勝負關鍵變什麼?

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過去,客製化一份履歷少說也要幾小時,只能走精投路線。但現在有了ChatGPT,能夠根據你提供的職位描述和履歷,快速生成一份客製化的履歷只需幾分鐘即可完成! 我實驗用, 用指令
「please edit my resume based on the following job description: Job Description: (全部複製貼上) My resume: (全部複製貼上)」 居然就改出來了!
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Be Unique:普通人也能突圍的職涯策略

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老公從約旦杜拜出差回來,當地廠商除了各種招待,還送了很多紀念品。你猜哪一種贈品最多? 沒錯,就是杯子! 但有兩個禮物十分與眾不同: 第一個是水晶獎牌!紀念這個商團參訪,精緻的水晶雕刻,還用漂亮的木盒子裝著,沈沈的木盒上有閃亮亮的金屬Logo,財氣外露。我問,這家廠商是不是最大最有錢?的確如此 第二個,就有創意了,是死海化妝品組!有死海鹽、死海泥、死海皂,每罐外面都貼著廠商的標籤。 在這男性為主的藍領產業,這個廠商居然送了護膚產品,顯然不是鎖定客戶本身,而是他們的媽媽太太女兒們,想要靠影響能影響客戶的人來建立關西。 相較杯子馬上就被放到旁邊,這組護膚產品馬上就被我拿起來,放到浴室裡,今晚就來試試看吧! 我問,這個廠商真的很有創意,他送的東西很有巧思,成本不是很高,包裝也不是特別精美,但卻讓我印象深刻。而且選擇影響能影響老闆的人,很有策略眼光。我問,這家老闆是不是很聰明? 老公說,其他送杯子的,都是什麼都做的大廠,送護膚產品的是小廠商,雖然只專門做某幾個類型的產品,但製成技術卻是所有廠商中最先進,標準化和自動化程度都是最高的,他十分看好。 這個送護膚產品的廠商告訴我們什麼故事呢:
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任務斷捨離:找到你讓你怦然心跳的使命

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許多來找我諮詢的網友,他們好奇心強,興趣廣泛,能力也不錯,是學什麼都很快的聰明人。 他們許多都有個共通困擾:想要做的事很多,大部分也都做得不錯,可是時間精力有限,該怎麼選擇? 迷惘的時候,答案往往就在心裡 博班迷惘的時候,我自己設計了一個自我分析。 列一個表格,把喜歡的事、別人常常找我幫忙的事、常常得獎的事,想到什麼都可以列出,然後一個欄位評分自己喜歡程度1-5, 另一欄位評分客觀上做得好的程度。 最後兩個欄位相乘,分數最高的前五名,有沒有什麼共通之處?有沒有什麼軟硬技能,什麼是不斷反覆出現的?那就是我的主打! 和一般市面上的測驗不同的是,這“不是”一個找一天兩小時做完的事,這樣很容易只是反映本來就寫在履歷表上的東西,很難找到新意。但工作只是能力一部分的展現,不是全部。 事實上我花了快一個月,想到什麼就記下來。有時候是泡咖啡時,想起來我很會吃,還曾經因為會點菜升官。有時候是追劇的時候,想起來我小時候很會講故事。 因為真正的超能力,一定會在人生的不同階段、不同面向,不斷的反覆出現,只需要辨認出來就可以了。
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