突破困境的關鍵, 往往不在技術

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斜槓職涯顧問初期,我以為客戶需要的是「口語表達技巧」,後來發現,更多人是被自己的心魔卡住,而沒有說服力只是表象,不是主因。 很多人以為溝通說服的關鍵在口條,其實是綜合系統性思考,對人的理解,和對自己的信心。我可以教策略、可以教人性,但信心要從自己心底長出來才有用。 所以我改成花更多心思循循引導,幫助他們看到自己的能力,已經足以面對問題。當心裡那關過了,嘴上那關就快了。當我看到客戶突破自己的心理障礙, 自信從心底發芽,然後發揮出自己的實力,那是我最大的快樂!
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【條條大路通羅馬】4個很適合STEM博士從事的非學術職業:科學政策、數據科學、科技顧問、自己創業

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在我還沒有出去實習的時候,我以為博士就是為了學術研究訓練,所以當教授就是唯一正解,其他都是旁門左道。 在學術經費短缺職位也逐年下降的現在,很多萬年博後和永久兼任得不到好的報償, 只能像學術吉普賽族一樣逐經費而居。但很多博士不敢離開學術界,覺得在自己學術以外找不到工作,或是有誤解,覺得業界工作都是服膺資本主義不會快樂。 所以薪水再低、工時再長、工作再雜、地點再偏遠,都一堆人搶。 博士通常不是一般沒有選擇的基層勞工, 卻覺得自己沒有選擇,只能接受。我希望藉由這篇分享讓紅海中的苦主知道, 你有選擇, 而且很多。
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遠距Networking:Informational interview自我介紹怎麼說才有效?

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瘋狂面談的過程中,我也再次實驗自我介紹的排列組合。這是我第一次去到跟環境科學一點相關都沒有的consulting firm, 所以剛開始,我很想要證明自己他跟別人一樣可以做數據科學,所以自介著重在用過的分析、演算法等等,放淡自己環境科學的背景,塞一堆DS專有名字好像在做phone interview。結果都很乾,反應就是喔喔喔,聽起來不錯,然後就沒有下文了。後來我仔細想,過往是怎麼在面試中突出的,不都是靠講水母嗎?我應該要忠於自己,只有感動自己的故事,才能感動人。於是,接下來的一對一networking面談,一律改用水母開場。
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【Networking數位轉型】專業大頭照比你想像的還好用!

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工作型態數位轉型,你的networking也數位轉型了嗎?在大家都注意力缺乏的時代,你的好實力比過去更需要適當的包裝和標示/標籤,才更容易在海量雜訊中突顯出來,就很像Resume要在三秒內看到跟該職缺相關的重點一樣。一張專業大頭照,不管求職或是入職後卻會一直用得到,絕對是值得的投資啊!
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【自我介紹錯誤】NETWORKING自我介紹 “不是” 面試自我介紹

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自我介紹就是一種迷你演講,要因著對象、目標、人數不斷調整,就像求職投履歷不能千篇一律。「少即是多,包含聽眾,引發正面情緒」,希望幫助大家在新公司或新團體第一次自我介紹的時候有幫助,不要講成面試的tell me about yourself嘍!
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Sunk Cost Fallacy:別讓沈沒成本成為你職涯選擇依據

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我小時候有個很嬌生慣養的壞習慣,就是如果買到不好吃的東西,我會直接扔了,而不會勉強自己吃完。 我爸媽如果罵我: 「非洲小孩都沒東西吃!」, 我會頂嘴說,「可是我不是非洲小孩,哪天我沒東西吃的時候就會吃了。」 (結果報應就在我來美國的時候來了,現在已經過了十年沒東西吃的時候就會吃的生活, 囧) 有些同學看到我這樣浪費食物,會唸我說,「都花錢買了,幹嘛不吃。」 我則回,「就是已經花錢了,已經痛一次,要是還要吃下去明知難吃的東西,不是痛第二次嗎?讓我的損失止於金錢就好了」當年的我固然是死小孩,但已經具有經濟學決策的沈沒成本概念。   沈沒成本(Sunk…
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想轉行數據工作,在研究所有統計及量化分析經驗,還需要先上BOOTCAMP嗎?

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來找我諮詢的人很多也都是想轉數據科學,雖然大部分都已經很熟程式語言也會蠻進階的分析,卻常常對自己沒有自信,想像一起來競爭求職的對手都是DS/CS PhD然後自己就會被打趴。他們最常問的求職問題就是: 「我在研究所有統計分析和量化方法經驗,想轉職數據分析工作,需要先上BOOTCAMP或再拿一個DS/CS碩士嗎?」 我的經驗是,非必要。
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