你的#是什麼?決戰網紅看職場

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最近很熱門的激戰網紅, 很多人討論第一集,「讚和倒讚都好,黑紅比不紅好」的網紅殘酷現實,但我最有感觸的其實是倒數第二關,「搶標籤大戰」 各大網紅們要在一群標籤hashtag海中,選一個,然後說服其他網紅那個標籤屬於自己。結束後擁有最多標籤的晉級,最少的淘汰。 這關大部分不涉及觀眾觀看和投票,主要是靠判斷、說服、,所以非常重視策略思維。結果有一個人氣超高的直播主,因為各種判斷失誤,居然在這關敗陣下來。 我覺得這關設計很有趣,這關要贏有兩個部分: 1)辨認理想標籤 自己跟別人比,特別在哪裡?別人是怎麼記住自己的 2)具體爭取 用各種事蹟具體說服別人,那個標籤屬於自己。 為什麼有這個幾乎跟人氣無關,更像「閉門會議」的關卡呢?因為擁有特定的標籤非常關鍵,這樣別人碰到相關議題就會想到你,也就是自媒體品牌中的「定位」,是有影響力非常關鍵的第一步 其實職涯也是類似的!
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不平等就是決勝關鍵

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在返台的飛機上看了「老狐狸」,裡面的謝老闆教無產階級小男孩一段話: 「不知道輸給知道的⋯⋯我們要利用不平等創造不平等,有人說不平等不好,頭殼壞掉,不平等是地圖,清清楚楚幫我們指出贏的方向。」 
整部戲的核心圍繞「資訊落差造成的不平等就是決勝關鍵」,很真實。

十全十美的物種是不存在的,每一種優勢都伴隨缺點:強壯的跑不快,跑得快的跑不久。耐寒的不耐熱,耐熱的不耐濕,耐濕的不耐旱。能吃大魚的嘴就吃不了浮游動物,而反之亦然。 競爭勝出的關鍵不是成為完美,完美不存在,而是否處在獨特優勢能發揮的情境,在那個獨特排列組合的情境下,微型稱王。 有能力遷移到的理想棲地的,通常就比只能碰運氣決定居所的物種,多點命運的掌控權。 這如果放在職涯,就有兩部分:

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定位你的人生關鍵字

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海洋年會的最後一天,我緊急改機票,坐一大早六點的飛機回家,一下飛機就直奔賓州,因為老公的外公病危,要去醫院見他最後一面。 到了醫院,已經無法說話的他,病床前有個板子,寫著「我是一個地科老師、地質學家、退伍軍人」 。 將近90年的人生,濃縮成三個關鍵字。 🌊 常常告訴口語表達的客戶,自我介紹開場第一句,要講三個跟工作有關的關鍵字,而這三個關鍵字應該從自我分析和求才公告分析而來,而且第一個分析比對第二個更重要! 因為沒有與心相連的事,講起來就沒有說服力,要說服別人,其實要先說服自己。先自我分析除了策略定位、挖掘軟硬實力的具體實例,更是為了自己的論述定錨。 我教人定位職涯關鍵字很多次,但哪天我也這樣躺著無法言語時,我的板子上的關鍵字會是什麼🤔
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生而為海:40生日感言

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生日的早上,收到碩班指導教授來信,祝我生日快樂 我早把臉書等提醒都關掉,沒想到老師居然還記得! 開始工作後,我其實還因公來了海洋年會兩次,沒有一次職稱有海洋。 上一次是疫情前,而這次是疫情後,主辦單位第一次辦實體的研討會。如果跟一般留在海洋界的人比,我這十四年來參加的次數可能是差不多的。 宇宙極度優待我這個「轉行」的人。我像大型洋流裡的浮遊動物,局部看漂很遠,但時空尺度拉大,總會轉回來。 因為海洋年會總是在二月,所以我常在海洋年會過生日。但這次別具意義,因為我告別而立,正式進入不惑。 回頭看30這十年,經過結婚、生子、買房、購車、博士畢業,慢慢達到而立。 這中間職涯也有不同的嘗試,研究、政策、數據、創業、顧問,越試越明白,確實比30時更懂自己。 這份對自己的理解,很大一部分要歸功博班給我安全的試誤空間。我不只摸到知識的邊界、問對的問題、回答問題,我也摸到自己的邊界、找到自己想問追尋人生題目。 這次海洋年感覺很像home…
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「水滴之河」作者​李若韻專訪:你追求得是夢想還是執念?一位生態藝術家的旅程

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放下在台灣的一切,在法國一邊念語言學校一邊在餐廳打工,好不容易爭取夢想中的動物紀錄片研究所到面試,卻在得知入取的當下發現,已經畢業又工作一陣子的她學費費率是「在職進修」,是一般學生的十三倍!在學費超出預算太多的現實下,已經拿到手的夢想也只能含淚放下。 大哭過後,又拍拍灰塵重新再出發; 即然人已經在歐洲,就該拍生態影展吧。辦法是人想出來的,海草從各方各地籌錢,跟環境資訊中心提案、申請文化部的青年寫作專案,一點一滴將「喀爾巴千盆地的羊沒有護照:歐洲生態影展10+1報導文學計畫」接起來。
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任務斷捨離:找到你讓你怦然心跳的使命

許多來找我諮詢的網友,他們好奇心強,興趣廣泛,能力也不錯,是學什麼都很快的聰明人。 他們許多都有個共通困擾:想要做的事很多,大部分也都做得不錯,可是時間精力有限,該怎麼選擇? 迷惘的時候,答案往往就在心裡 博班迷惘的時候,我自己設計了一個自我分析。 列一個表格,把喜歡的事、別人常常找我幫忙的事、常常得獎的事,想到什麼都可以列出,然後一個欄位評分自己喜歡程度1-5, 另一欄位評分客觀上做得好的程度。 最後兩個欄位相乘,分數最高的前五名,有沒有什麼共通之處?有沒有什麼軟硬技能,什麼是不斷反覆出現的?那就是我的主打! 和一般市面上的測驗不同的是,這“不是”一個找一天兩小時做完的事,這樣很容易只是反映本來就寫在履歷表上的東西,很難找到新意。但工作只是能力一部分的展現,不是全部。 事實上我花了快一個月,想到什麼就記下來。有時候是泡咖啡時,想起來我很會吃,還曾經因為會點菜升官。有時候是追劇的時候,想起來我小時候很會講故事。 因為真正的超能力,一定會在人生的不同階段、不同面向,不斷的反覆出現,只需要辨認出來就可以了。
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自己想做的事

時隔一年九個月,我終於又有精力和意願打開95%完成的paper手稿。其實已經寫好改好,最後一點點修改收尾而已,但是不知道為什麼一直不想做。 工作忙啊、累啊、要運動啊、要追劇、想家人相處時光啊,很多理由,但我知道,其實是我「最後一口特別不想吃」的毛病很嚴重,總是喜歡不斷新開戰場, 有新鮮感嘛! 但我沒有忘記。每週想做的計畫寫下「paper」, 五分鐘就好了。我知道我只要重新打開那個word黨,克服靜止摩擦力後,我可以完成。 可是寫了好幾個星期,一直沒有動作。每個星期,paper還是被更多更急迫的是推到最後面,然後我就沒體力了。 是什麼原因使我今天終於打開呢?或許是早上和 @Irene's HERE and…
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突破困境的關鍵, 往往不在技術

斜槓職涯顧問初期,我以為客戶需要的是「口語表達技巧」,後來發現,更多人是被自己的心魔卡住,而沒有說服力只是表象,不是主因。 很多人以為溝通說服的關鍵在口條,其實是綜合系統性思考,對人的理解,和對自己的信心。我可以教策略、可以教人性,但信心要從自己心底長出來才有用。 所以我改成花更多心思循循引導,幫助他們看到自己的能力,已經足以面對問題。當心裡那關過了,嘴上那關就快了。當我看到客戶突破自己的心理障礙, 自信從心底發芽,然後發揮出自己的實力,那是我最大的快樂!
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