掌握本質,念什麼系都可以「學以致用」

有些科系的確跟職業比較有直接關係,如醫生法律會計工程類,如果薪水不錯,通常就是所謂熱門的科系,相反的就是冷門。 我大學碩士博士一路都是海洋上來的,自己和同學就業碰到的挑戰,面臨過的質疑,我不會假裝這不存在。雖然我求職一路以來都很順利,薪水也很好,但我知道不是每個人都一樣順利。如果家裡負債很多,來矽谷當工程師,可能的確比堅持當海洋學家容易翻身。 但如果念海洋系沒有當海洋學教授去海保署,就是沒有學以致用嗎?我不認為。這世界上職業所需技能的排列組合,比現有的科系種類還要多,那些沒有直接對應科系的工作,都是不夠會唸書的魯蛇在做,都沒有學以致用嗎? 我認為,科系只是練習「學習能力」「辯證思考」「統整分析」的主題,如果掌握到本質,在不同的主題都可以學以致用。
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突破困境的關鍵, 往往不在技術

斜槓職涯顧問初期,我以為客戶需要的是「口語表達技巧」,後來發現,更多人是被自己的心魔卡住,而沒有說服力只是表象,不是主因。 很多人以為溝通說服的關鍵在口條,其實是綜合系統性思考,對人的理解,和對自己的信心。我可以教策略、可以教人性,但信心要從自己心底長出來才有用。 所以我改成花更多心思循循引導,幫助他們看到自己的能力,已經足以面對問題。當心裡那關過了,嘴上那關就快了。當我看到客戶突破自己的心理障礙, 自信從心底發芽,然後發揮出自己的實力,那是我最大的快樂!
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聰明的人解決問題,有智慧的人避免問題

愛因斯坦說得好,「聰明的人解決問題,有智慧的人避免問題」。找專業請顧問或許不是當下表面最便宜的選擇,但是風險低和有效率的選擇,人生關鍵時刻如果有預算,我都非常推薦直接請專業的來,直接學習別人的經驗。有些機會錯過就沒有,這些錯誤有時候補償起來天價。不要因小失大,節省賺不回來的時間、避免不必要的錯誤,更珍貴!
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【自我介紹錯誤】NETWORKING自我介紹 “不是” 面試自我介紹

自我介紹就是一種迷你演講,要因著對象、目標、人數不斷調整,就像求職投履歷不能千篇一律。「少即是多,包含聽眾,引發正面情緒」,希望幫助大家在新公司或新團體第一次自我介紹的時候有幫助,不要講成面試的tell me about yourself嘍!
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想轉行數據工作,在研究所有統計及量化分析經驗,還需要先上BOOTCAMP嗎?

來找我諮詢的人很多也都是想轉數據科學,雖然大部分都已經很熟程式語言也會蠻進階的分析,卻常常對自己沒有自信,想像一起來競爭求職的對手都是DS/CS PhD然後自己就會被打趴。他們最常問的求職問題就是: 「我在研究所有統計分析和量化方法經驗,想轉職數據分析工作,需要先上BOOTCAMP或再拿一個DS/CS碩士嗎?」 我的經驗是,非必要。
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Q:博士班論文想做的題目跟老師的專長有差距,要聽老師的還是自己的?

網友看了我之前寫的「我在博班犯的五個錯誤」,身為博一的他發現自己的想做的題目和老師的專長有點遠,所以來找我聊聊,看看題目怎麼訂比較好? 我是做水母起家的,管水母,真水母,櫛水母,都在我的管轄範圍。而我的老師則是做水母的食物,橈腳類,雖然同屬浮游動物大家庭,不過因為兩者生態棲位和生物本身的特性差距非常大,所以不管是野外研究、培養實驗方法都相差甚遠,連看同一個問題角度都是天南地北。好比說,一樣是「水母吃饒腳類」這件事,從橈腳類的角度看,是死亡率,從水母的角度看,是生長率,所以測量的標的和單位都完全不同。 我去日本參加世界水母研討會的時候,帶過我的水母大師就毫不遮掩地說:「你的指導教授專長是橈腳類,你覺得你有得到足夠的指導嗎?」
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【Resume不是短的CV】我最常看到轉出學術的履歷錯誤

我記得在我博班讀到一半迷惘,決定要出去闖一闖的時候,華府剛好有一場僑界辦給台灣留學生的職涯講座,有免費履歷健檢,所以我就去了。 我也不清楚美國履歷應該怎麼寫,所以我就拿老師們的CV依樣畫葫蘆,以為弄一個短一點的CV就是履歷(Resume)。拿到我的履歷的是在業界工作超過三十年的老僑民,他一看到我的履歷就說,你沒在業界工作過吧。
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