【面試勝出的關鍵】想找好工作,要先找到自己

網友#5來找我的時候,已經待業好幾個月,雖然有博士學位,但整個人很沒有自信。 她看到了一個他夢寐已求的工作,但卻不覺得自己應徵的上,畢竟,都失敗那麼多次了。 但她的心裡有一個聲音,這是她真的想要的,剛好要看到我寫「當機會來臨,在害怕也要勇敢抓住」,她決定鼓起勇氣與我聯繫。 她其實準備很充分,我的每篇面試技巧文章都看過,也都準備好tell me about yourself, 主要優缺點等等。她講起來也很順,邏輯上沒有大問題,可是聽起來很淺,很像只是在拼湊key words,感覺就是少了點什麼。  …
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【美國面試技巧6】 議薪時該避免的2個錯誤 & 三明治議薪法

  這個暑假因為疫情爆發,我對保母的依賴又更重,一路跟四位保母面試過,最後聘了三位,其中兩位現在仍然在崗位上。 [參考:在美國如何找保母] 四位有面試的保母開價薪水都不一樣,最後的薪水也不一樣,剛好從另一個角度看, 找工作議薪時可能犯的錯誤。 四位保母人員背景,都有CPR訓練跟保母經驗,你猜猜看誰開價最高,誰最後薪水最高? 哪一個我最後沒請? 連鎖店百萬營業額店長,大學學歷 四個小孩的媽媽 急救人員退休,大學學歷,開過home-based…
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好演講是練出來的:台上一分鐘台下十年功

上週幫一個網友練面試,她說她常拿到面試機會但最後都沒上,問我面試過幾次,上的次數有多少? 我說把有薪實習也算進去的話,總共有六次面試經驗;六次都有上。 我找工作的時間一直都短於一個月,雖然投出去的履歷不見得會收到面試通知,但如果有面試機會,最後都有入取(敲敲)。 她問我面試前練習了幾次? 我說我在美國第一份工作,正式面試前練了至少練了五十次,或許更多。 五十次!他瞠目結舌。我進一步說,我不只練過這六次面試,事實上我已經練了三十年! 從小時候的演講隊,辯論社,到後來當家教助教,推廣環境教育,大大小小研究發表,還有工作上的政策溝通說服,我對口語表達所下的功夫歷史悠久,遠遠超過對這六次面試的準備。 五十次是怎麼練的?我的老師,同學,朋友,家人,都被我抓來練習。 其中我發現跟不同領域的人練習特別有幫助,他們常常會問我沒想過的問題,也讓我練習萬一不會怎麼辦。神奇的是,和超過十個人的練習後就很少出現新問題了,大部分的問題都大同小異。私底下的排練讓我在機會成本很低的狀況下練習各種可能的狀況,而真的上場後,自然出現什麼問題都了然於心。除了找人跟我對練,我自己也準備三十多個常見面試問題,做成投影片再印出來當大型flash card,背後寫我的回答要點,然後有空的時候就抽牌考自己,也常常請老公隨機考我。 面試當天的時候,我連早上洗澡和開車都在自言自語練習。 其實不管練再多次,有過多少次大型演講的經驗,真的上台時還是會緊張,也會有結巴的時候,但是大量的練習讓我身心都熟悉緊張的感覺,不至於當機,卡住的時候也比較能不放在心上繼續講,也明瞭表現再不好都只有自己記得,所以不要害怕失敗,只要一直練一直試,就會進步。 我不否認自己或許有點口說的天份,但我持續練習的歷史,以及每次面對公開演講或面試所花的練習強度跟也不容否認。我所認識的演講老師或台風很好的主持人或長官,也是這樣一直練的。 以我近期最大的演講博士畢業口試為例。40分鐘的演講,從一個月前就開始準備,兩週前開始密集練習。有觀眾的預講5次,自言自語練習無數次,尤其口試前三天更是請假不眠不休從早練到晚,練到每按一個click都知道下一步是什麼,每一個頁面轉換所要說到的話都琢磨千百遍。 結束後不止一個人跟我說他們非常喜歡我的論文發表,看得出來我花了很多心思,也有同學說不虧是在政府部門工作的人台風很不一樣。其實不是因為我在政府部門工作,是因為我真的練習了非常,非常多次啊! 覺得自己練夠了嗎?還可以再練! 圖:我在博士論文口試的照片
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面試技巧5: 被問到不會的問題怎麼辦?

 面試準備再周全,也難免碰到答不出來的時候。這個時候,最重要的就是冷靜,不要崩潰。 可以重複一次對方的問題確定表示自己有懂,或請對方再問一次,順便爭取一點思考時間。 接著:一邊說"This is a good question",一邊下判斷,這是有可能可以延伸推理的問題?還是完全不會的問題? 如果是有稍微點相關的,可以把問題拉回自己會的地方, 重新定義一下問題,然後講自己會的; 這麼做的最大好處是把發球權拿回來。一邊推理展現自己解決未知問題能力也是一種實力,這個博班訓練最常出現的場景。 如上篇學長博後面試新的分享,一開始對方就問他為什麼要來,但他準備的開場是自我介紹。所以他就答說,讓我先自我介紹。 這招對科學發表也很有用,有時候難免會碰到沒有想過的問題,不知道的問題。這個時候我的萬用公式就是:  …
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加拿大博後應徵經驗分享~by 托星豪

這是我第一次應徵並順利拿到國外的博後職位,過程中無論是準備履歷表、申請書或面試,都受到Katherine許多幫助,我很感激也願意分享我的經驗,希望能幫助到有需要的人。雖然這個職位在加拿大,但單位主管來自美國,我想我的經驗不僅適用於在美加地區應徵,對要求以英語應徵的其他地區也有些參考價值。
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美國面試技巧3: “你還有什麼問題?” 之 你一定要有問題!

在美國面試結束時,通常都會問你 “Do you have any questions? ” 如果這個時候回答「沒有問題」,問題就大了! 這個問題本質上跟一開始的tell me about yourself 有很多異曲同工之妙,他們都是在記憶最清楚的關鍵位置,都是開放性問題,而且你的答案背後的目標都是自我行銷。
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