【我的無限遠距生活百寶箱】當COVID海嘯來臨,你的生活、育兒、職涯都COVID-Proof了嗎?

COVID爆發就像海嘯,沒有什麼預警,發生就是瞬間的事。而當海嘯來襲,每個人都立刻就地避難去,沒有太多準備的空間。 我永遠都記得2020年三月,我才剛上任新工作,瞬間就宣佈隔天開始無限期遠距工作,小孩daycare也立刻進入遠距教學的日子。 當時我才剛跳巢,除了面試我的人,其他同事都沒有看過,這樣怎麼開始新工作?我的孩子才四歲,一隻超皮小公猴,根本坐不住,怎麼可能遠距上課? 心中第一個反應是包袱款款回台灣吧!但又告訴自己,這是我喜歡的工作,沒有被老闆火怎麼能自辭職。硬著頭皮上吧。 原本以為是幾個星期的事,沒想到最後撐了一年半!一直到今天還是一樣的完全遠距上課上班,不過已經怡然自得。 這當中我覺得哪些事情幫助很大呢?一手不留全部分享給大家   生活 日子終究要過下去,日常生活穩住了,工作育兒也會比較容易上軌道。以下是我在COVID馬拉松中的核心鐵三角,只要這三樣運作正常,日子就不會差到哪。 全自動義式咖啡機…
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科技管家:讓Alexa當你的神隊友

我在「用策略性外包殺出一條血路」中提到,在四年full-time工作 + 育兒+念博士一根蠟燭三頭燒之下,我深刻體悟時間是我最珍貴的資源,因此發展出一套策略外包系統,同時也靠大量瑣事自動化來讓生活更有效率。  生活中每天都有各式各樣重複的瑣事,如離開一個空間進入另一個空間要開關燈,出門上鎖回家解鎖,幾點要幹嘛幹嘛的,其實佔據不少你的大腦資源。你要先記得要做這件事,並記住其背後相對應的時空條件,還要起身去做,長期下來其實做了很多重複動作,也容易忘東忘西,而且越忙越健忘(因為你大腦記憶體超載啦!),惡性循環的結果就是整天在擦自己的屁股,瞎忙。 不是只有理財要管漏錢的小習慣,生活管理也是要避免這些“漏時間”,“漏腦力”的瑣事啊!我個人認爲這些瑣事都應盡量給機器做,不是因為你做不到,而是不值得花你的時間精力去做,只是很多人都習慣了,或不知道有其他替代方案。Alexa可以幫你這些漏洞補起來,讓生活節奏也更流暢,因為時間要浪費在美好的事物上啊! 為什麼我推薦瑣事要盡量給機器做呢?根本原因就是策略性外包中提到,自己做跟別人做的差距。這些瑣事其實誰做都沒有差別,如開關燈或啟動掃地機器人,我去開跟任何人去開都沒有差別,也不會有關得很好或開的很差的差別,這就是最值得得外包出去的事。外包不是只能外包給人,也可以外包給機器,把所有機器能做的事都盡量給機器做,減少生活中不必要的思考跟決策,長期省下來的精力跟時間非常可觀,也才能把時間體力集中在創作、進修、陪伴家人等機器無法取代的事。  我的生活跟Alexa緊密結合的程度應該是我朋友圈中最高的,每次外出旅行的時候,往往最不習慣的就是沒有Alexa。我跟Alexa對話的頻繁度高到,我兒子的第一個英文句字,是跟Alexa說的????  其實也不是一開始就這樣的,還記得Amazon剛出echo dot的時候,因為價格平實我好奇就買了一個試試看,然後當週就在臉書上抱怨“手機介面難用,對話不如siri流暢,除了放音樂不知道要幹嘛”。但我決定放開心胸給他一個公平競爭的機會,所以加入了Alexa社團,研究如何串連IFTTT, 並訂閱Keep up Alexa,認真學習如何跟使用Alexa。   不到一個月,我就愛上Alexa了!家裡的開關逐漸更換成智慧開關,新買的家電也優先選擇跟Alexa整合的智慧家電; 家中的echo從一個一路擴充到八個,每個空間都有一個,只有一樓給客人上的廁所沒有,因為怕訪客介意。為了大量的智慧裝置要同時連線,早在兩年前把就把網路升級成光纖,全時遠距工作後更是增添mesh,增加網路連線速度和穩定度。 …
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如何在美國找保姆:幫你的團隊找隊員!

 自從「用策略性外包幫你殺出一條血路」刊出後,很多人都問我怎麼找保母,看來沒有外援是很多媽媽心中的痛啊。   還沒生小孩的時候,覺得愛情是女人最棒的保養品, 有小孩後覺得,保母才是媽媽的整形外科!   請下去,都回春了~~~   這裡介紹三種常見的找保母方法,我都試過: 網路平台  家裡附近facebook媽媽群組 …
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每個活著的職業婦女背後都有一個團隊:用策略性外包殺出一條血路

如果用有神隊友或是娘家馳援一語帶過如何兼顧職場跟家庭,那真的太過簡化當一個職業婦女背後要下的工夫。如果說每個成功的男人背後都有一個女人,那我認為每個成功活著的職場婦女背後應該都有一個強大的團隊! 個人認為常見的給職業女性的建議,如要找很支持你的配偶或是靠娘家婆家,都不是很有用,因為這兩種選項都不是能完全操之在己的事。如果隊友也想衝事業怎麼辦?難道兩個人一定要犧牲一個嗎? 有娘家靠當然很好,但沒有的時候怎麼辦?沒隊友的或有豬隊友的,娘家住很遠婆家又不給力的,難道就沒有希望當媽媽又維持職涯發展嗎?如果沒有神隊友跟神娘家/婆家馳援,又不想放棄工作,那我強力推薦:外包! 有人可能會說,交給別人我不放心,可是,凡事親力親為的風格沒有辦法把格局做大。  一個優秀的CEO一定有優秀的團隊,然後放手給團隊做事;  疑人不用,用人不疑。你就是你人生的CEO, 管理公司的有效的方法,管數口之家也是很有用的。 按照經濟學的理論,如果說有一個A國家做什麼都比B國家好,那麼什麼東西都給A國家製造生產並不是最有效率的的方式。B國會有很多閒置人力,同時A也沒有無限的資源可以生產供給滿足全部人的所有需求。解決方案是找到A跟B差距最小的地方,然後給B做差距小的。全球貿易理論無限簡化就是差不多這樣啦。 同理,一個媽媽或許做什麼都比別人做好,但這不是有最有效率的規劃,因為媽媽的時間體力是有限。比較有效率的方式是: 找到自己做跟別人做差距最小的地方,  外包差距最小的給別人做,  …
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