當年我申請海洋政策獎學金時，改履歷和SOP改了一個月！給老師給前輩給同學看，也請了專家幫我潤飾，來來回回非常多次。
如果最後版本如果是飛龍在天，最初一開始的初稿簡直像泥巴裡的小蚯蚓，讓我見識到有策略的呈現和包裝可以有多大的差距！
後來求職，我用準備獎學金學到的經驗，自己客製化履歷。專長越特殊的博士，在業界求職時就越不適合海投，因為適合的工作也特殊，都需要不同程度的修改，還常常要寫cover letter。
讓chatGPT幫你客製化履歷
過去，客製化一份履歷少說也要幾小時，只能走精投路線。但現在有了ChatGPT，能夠根據你提供的職位描述和履歷，快速生成一份客製化的履歷只需幾分鐘即可完成！
我實驗用, 用指令
「please edit my resume based on the following job description:
Job Description：
(全部複製貼上）
My resume：
(全部複製貼上）」
居然就改出來了！
還可以叫請他生成cover letter & summary, 自己只需要微調。
從幾小時，變幾分鐘！「暴力海精投」從此成為可能。
AI無法取代的變更關鍵
然而，在AI時代下，當AI修正過的履歷成為基本標準，寫作潤飾變得司空見慣時，什麼能力將在求職時變得更為關鍵？Networking和口語表達！
Networking就是要用時間去培養的，良好的networking 可以幫你創造職缺，是求職最有效的方式，也是有特殊專長的人第一優先的求職方式。第一份工作可以用投的，後面應該要靠獵頭，越後面越要靠networking。而人與人的互動，AI無法取代。
口語表達也是。AI或許可以幫你改履歷，但無法幫你面試; AI可以幫你做投影片，但是無法幫你給job talk。開會和討價還價的時候，你還是要自己開口發言。
在AI時代下，我認為第二外語跟母語者在寫作上的差距會縮小，留學生和移民們都有福了。但靠Networking獲得資訊和創造機會的能力，及擁有有說服力的口語表達能力，會在在求職中拉出更大的差距。
口語表達在我當年受的教育，跟寫作比起來，是輕忽很多的，而Networking則是被黑化認為是旁門左道（但是上面的人都在做，然後告訴你乖乖努力曖曖內含光）。
在AI科技快速發展的時代，像ChatGPT這樣的工具讓求職者在編寫和修改履歷上省時省力。然而，在這個AI普及的時代，成功求職的關鍵其實更在於建立良好的人際網絡和展現出色的口語表達能力。
因此，我們應該重新檢視教育和職涯發展的重點，將人際互動和口頭表達技巧的培養放在更加重要的位置。在這個變革不斷的時代，學會與AI共同創造未來，並善用我們作為人類獨有的優勢，將是求職者在職場競爭中贏得勝利的必要條件。
