我在海洋能源工作上的資深前輩，日前跟我說「我要跳槽了，我手上的海帶案子都給你，以後你就是主要負責人。」
同時，另一個一起開發海洋減碳專案的資深前輩，被招喚去當陪審團了。她也跟我說「我要去當陪審員了，這期間，開發海洋減碳專案的任務就全權給你」
我一個新上任的Tech SETA (註）, 突然要獨挑兩個大樑。
雖然內心話是「天啊！你走了，我要怎麼辦，我還什麼都不懂啊！」，
但還是保持鎮定說「恭喜你！下週我們排什麼時間一對一交接呢？」
機會有時候來自於震盪
當我跟行政主管和談及此事，她感覺很震驚，但也告訴我：「很多時候，機會就是這樣展現的。如果你好好掌握，這會是絕佳的表現機會」
父母和丈夫也說，有時候升遷不見得是透過長期的競爭，而是最厲害的不在位了，副手就上位了，坐得住就是你的。
生態系亦然，優勢物種可能是長期競爭下的穩態勝利者，但regime shift的時候，某種原因第一優勢物種被移除了，新物種才有可能在短時間內趁勢而起。
新優勢物種在原本的狀態，可能難以跟舊優勢物種競爭，有可能是棲地都被佔光了、光都被遮住了。也可能新環境完全不一樣，舊有競爭模式失效，新的物種才變得有優勢。
我明瞭以自己能坐著就不會站者，能躺著就不會坐著的“有效率”(AKA懶）個性，可能也只有在這種劇烈改變，又不得不的環境，才可以巨幅成長，就像當年意外早當媽一樣。
可以失敗，不能棄權
這會是個亂流很大的時期，我很害怕也很焦慮。我很擔心扛不起來，晚上不好入睡，早上又很早醒。
回首看過去自己寫的「當機會來臨時，再害怕也要勇敢答應」，
思考，當初不就是覺得，這是自己海洋專長和科學政策結合的絕佳發揮之地，又可以大幅增加知識和人脈廣度，所以放下氣候數據專案，努力爭取進來的嗎。
爭取來的機會，意外地比自己的嘴巴大，難道就不吃嗎？咬久一點就好了。
一樣的話再告訴自己一次：迎向挑戰吧！可以失敗，不能棄權。
請幫我打氣。
等待的大浪，比預期早來了，也比想像中的大。
衝吧，我期待，浪頭上的風景。
註：
Science Engineer Technology Advisor (SETA)是美國聯邦政尖端研究部門中常見職位，比較知名的有國防高等研究計劃署 (DARPA), 而我所屬的則是能源高等研究計劃署(ARPA-E)。
兩個署都是做很前端，高風險高獲利，100個可能失敗99個，但只一個成功就會造成巨幅改變的研究。
有點像政府內部的新創部門。他本質就是開拓，所以自由度非常高，很需要很有創意很彈性的人，很符合我的個性。
SETA直接向director報告，大部分具有PhD。工作內容有時像科學家兼PM，要管理預算、每季審查研究團隊們的研究進度，提出意見，比一般的funding agency更hands on。有時候像director的貼身助理,陪同開會寫筆記。
這是一個很有挑戰性的職位，要看很多報告，寫很多報告，要在很短的時間內快速學很多新東西。但也因為接觸科技很前段，碰到人脈也很廣，所以高等研究計劃屬的資深SETA很容易被挖走去當director以上的角色。這也是在美國，博士非學術類型的工作選擇之一。
如果喜歡我的分享，歡迎贊助我$1, 每年10%贊助會捐給Ocean Conservancy ！
如果你有重要的面試或演講，想展現領導力增加說服力，職涯再升級，歡迎與我聯絡。
