你聽過STAR架構嗎？ 這個架構寫文章不錯，但用在面試講自我介紹或是優點，我個人不推。
你要先講Situation、Task、Action最後才說Result，重點中後段才出現，太慢了！
用很多次
試試看
為什麼？
鋪梗太久！
聽眾的注意力是用秒在競爭的，誰有空聽你盤古開天起承轉合,
尤其遠距面試，你一無聊，對方馬上就分心，看手機開電腦回email了。
而且STAR結構也沒有講到真正的重點，真正的重點不在results, 在impact!
不是你做了什麼事，而是這件事的意義何在？對知識邊界、或公司的貢獻是什麼?
那可以怎麼講?
我推薦改良版的 「愛星」架構：
第一句就講Impact (I) 然後再接回傳統STAR (星）
這樣的結構開頭結尾還可以呼應，加強映像。
I星，發音近愛心，幫助你講完，聽眾眼裡就會出現
其實中間STA部分，還可以換成很多種變形，
像我常推薦的「黃金說服結構」why-what-how, 還有我個人最愛的「干我屁事結構」why-so what-how
不管哪種結構，重點都是開門見山，結果/impact開頭，然後把開頭的結果/impact換句話說，再用在結尾。
因為這才是你想要聽眾記住的阿！
都沒效嗎？
結構吧！
