今天我在公司內部亞太人領導力月會自我介紹完，主持人就當著大家（包含資深副總）的面說：「Katherine的自我介紹最好, 大家的都還可以改善」。
這不是我第一次聽到這樣的評論。從進入consulting firm瘋狂networking以來，很多次講完開場，對方都說這是他聽過最好的自我介紹。
我的自我介紹，依場合常包含兩個不尋常之處，可說是我的奇招，在這裡分享給大家：
反常1. 出現跟工作無關的關鍵字！
視對象，我可能會在三句話之內提到「水母」或「台灣」，有時候兩個都講。
但我的工作從來都跟水母無關，也不需要中文, 我這麼做的目的是要暗插「記憶點」。
你心裡一定很好奇，面試自介不就是講關鍵字嗎？為什麼要講不相關的事。
雖然跟工作不相關，但跟我相關，這是我獨有，幾乎不可能重複的記憶點。
就好比古典物理學家非常多，但大家記得最清楚的可能就是牛頓。
為什麼？因為那顆蘋果！
資料科學家那麼多，我還半路出家，但是「水母」幫助別人記住我的環境專長，
讓我跟其他數學也很好程式也很厲害的數據學家分隔出來。
我常用的開場是：
「我的背景是海洋學，我研究水母 （記憶點1）
我以為自己會每天潛水，結果整天都在看電腦！（這時大家通常會笑，記憶點2）
因為環境數據遠比我想像的複雜，所以一路上我學了高階統計和程式語言，這是我如何成為數據科學家。」
然後我再試情況決定要接哪個故事, 我手上有超過五個滾瓜爛熟的故事，展現毅力的、展現機器學習、比較偏政策的、比較偏女性的、比較偏移民的，看我想要強調哪種能力來安排。
這是我實驗多次不斷調整，成功率極高的開場，幾乎每個人都可以記住我會數據+環境（+政策，或其他我想讓對方記住的點）。
反常2. 超過三分鐘
很多人以為自我介紹越短越好，但關鍵不是長度，而在有沒有故事性。就像30秒的廣告也有看過就忘，兩小時的電影卻有映像深刻的。
大部分的人以為短就是好，那其實是掩飾故事性不足，抓不住聽眾注意力，只好快點講完。但其實如果講的缺乏故事性，就算五秒也是記不住。
所以應該要優先調整的是自我介紹的故事性，然後才調整長度，力求精簡有力，而不是只是短。
很多面試標榜講三分鐘內，但我通常都講五分鐘，而且從來沒有被打斷過！
我向來是推廣相對長版的自介，一次把對自己的有利也準備的熟爛的問題，包含「為什麼要來？」「專業強項？」「個人優點？」「為什麼選我？」, 通通包含進去。
這麼做可以避免萬一對方沒問這些問題的風險，也可以set up the stage, 用對自己以利的方式開場。
事實上，我曾經講過一個長達十分鐘的自介，講完對方就說，我要問你的問題你都回答了。接著問了一些技術的細節，面試就結束了, 當天就收到入取通知。(當然我一邊講，也一邊觀察對方是不是處在engaged的狀態）
因為對方印象深刻，原本還有一個另一個候選人了，也不用再面試，直接錄取我。這就是故事的威力！
結論:故事性才是重點
每年得到諾貝獎的人已經那麼少，大家都不見得背得出來是誰和他們的研究，那我們這些普民會的技術，有更多人都會，如果只想靠「技能」想在面試突出很難。
但如果找你的的專屬記憶故事，就可以幫你在人海競爭中，摩西分紅海。
行銷名言，每台車都都會動，為什麼有的是藍馬堅尼可以賣比頭又大貴？找到你的獨到之處，這就是你的競爭Niche!
以上兩個反常密技分享，希望幫助大家不要拘泥在‘規則’，反而專注聚焦找到自己專屬的故事原力。
