在返台的飛機上看了「老狐狸」，裡面的謝老闆教無產階級小男孩一段話：
「不知道輸給知道的⋯⋯我們要利用不平等創造不平等，有人說不平等不好，頭殼壞掉，不平等是地圖，清清楚楚幫我們指出贏的方向。」
整部戲的核心圍繞「資訊落差造成的不平等就是決勝關鍵」，很真實。
十全十美的物種是不存在的，每一種優勢都伴隨缺點：
強壯的跑不快，跑得快的跑不久。耐寒的不耐熱，耐熱的不耐濕，耐濕的不耐旱。能吃大魚的嘴就吃不了浮游動物，而反之亦然。
競爭勝出的關鍵不是成為完美，完美不存在，而是否處在獨特優勢能發揮的情境，在那個獨特排列組合的情境下，微型稱王。
有能力遷移到的理想棲地的，通常就比只能碰運氣決定居所的物種，多點命運的掌控權。
這如果放在職涯，就有兩部分：
1）清楚自己的不平等優勢在哪裡，
2）想辦法處在自己的優勢能發揮的地方，
要嘛想辦法移過去，或自己創造。
很會隨機應變的人，要處在高度變化的環境中，執行力很強的人，要處在目標和架構的明確的組織裡，而很有創意的人，要處在容許自由的開放空間。
如果什麼都不會只會考試呢？
這也是一種能記住資訊能依循標準答案的能力，就很適合去細節很多的情境，多到別人很搞不清處的地方，但你搞得清楚，就達到「知道的贏不知道的」了。
越大越覺得，追求公平很容易變成內耗，因為人生就是不公平，有人天生比較聰明、有人天生比較漂亮、有人天生很有運動細胞，有人出生的地板就贏別人的天花板。
一直想為什麼別人如何如何，無法改變事實，早點接受不平等的事實，然後找到自己的不平等優勢，就早點改變現況，活出自己的精彩。
如果真的很想改變世界呢？
那更有把自己不平等的優勢發揚光大，去創造更多資源，然後去幫助沒有你的優勢的人。
這個順序不能反過來，如果直接追求分配，那就是拿現有資源去分。很多有限資源直接平均分配所有人口的結果，如水資源，是所有的人都會匱乏。現有資源再多都是有限的，能創造的越多才能給越多。
所以如果真的很想做善事，我鼓勵去賺大錢，做到有本事回去跟母校說大家的學貸都不要付，做到有本事成立一個基金會，贊助你想要的理論研究而且不要求一堆莫名其妙的報告和KPI。如果賺大錢還不夠完成你的理想，那我鼓勵從政，學習怎麼槓桿別人的資源、進一步改變體制。
