有孩子仍一步一腳印完成博班，外人會以為，有什麼事是她完成不了的？
但是很多博媽內心還是有隱隱的自我懷疑，在母職上做的還不夠好，工作跟無牽無掛或家裡有人幫忙帶小孩的人不能比，又沒有職場經驗。
真的有除了繼續留在學術界的選擇？外面真的自己可以發揮所長的地方嗎？
真的有！
1. 精準策略：
我們可以一起1:1的深入分析探索，分析自我強項，分析職場工作，分析前人履歷，從三個角度歸納出自己的強項、找出相關可轉移技能，站在巨人肩膀上，精準修改履歷，和客製化準備面試。
2. 超前部署：
我建議從準備好履歷就要開始networking, 在還沒有面試邀約之前，就要先準備面試起來放。
因為從有面試通知到真的面試時間很短，通常短於一週，除了少數口語表達就不錯的人，很少人能在一週內就進步很多。
所以我們要超前部署，開始投履歷就要開始練，讓自己處在隨時可以接獵頭電話的狀態。
針對常見考古題，先練一個公版的，然後一有面試邀約, 再根據對方工作公司微調。這是我實驗幾次下來成功率最高的方式。
3. 面試不是考試，是產品說明
很多客戶在真的有面試來臨前，都很焦慮，覺得自己沒有準備好，想逃避練習。
我都半哄半騙說，本來就沒有準備好的一天，跟我練就是準備。就是因為還不完美，所以才要練，練了就會更趨近完美。他們大多半推半就的練了。
等面試完，很多都告訴我，「真的都是練過的考古題，好險跟Katherine先練過了！」
我都回，因為面試不是考試啊，對方就是想知道那些問題。
也因為不是考試，其實沒有標準答案，我們的準備就是把對你最有利的那面呈現出來，也針對可能弱點防守。
4. 面對內心深層的懷疑
有時候要挖出為什麼他們覺得沮喪？有時候是求職過程的不確定，有時候轉換跑道的自我懷疑，有時候是親職佔據很多時間的挫折和壓力。
我都能理解，告訴他們這真的很正常，不要怕，我們一步一步走，我陪你。
我有時候像顧問，有時候像教練，有時候像隔壁的大媽。
5. 職涯弱點防守
沒有人是完美的，重點是你怎麼面對？我們會誠實面對可能弱點，不管是不熟在地語言、轉職、還是在家帶小孩很久，思考求職對策。
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我們一起準備，從獵頭打來的短面試，第一關面試，一路一起戰到最後關，最後也嚐到甜美的果實。
能看到有能力的人，找到適合的地方發揮所長，也獲得更好的報償，我覺得很快樂！
這就是我在Niche Career最想做的事
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