常見履歷迷思:一頁的執著_原來寫好履歷和爆文寫作有異曲同工之妙!

獵頭媽咪Amy的訪問,她提到「如果已有一些工作經驗,不需要執著一頁

這也是我常常告訴客戶的話,不需要為了一頁寫得很擠很窄,也不需要為了ㄧ頁寫的過度簡單,畢竟如果只有寫職稱和公司,真的很難看出你到底強在哪。(除非你是CEO, xspace)

當我建議他們可以寫多一點,把到底用時麼技能,達到什麼效果寫出來,他們大多很害怕的告所我,「可是網路上都說只能一頁」。

這真的是迷思,很多獵頭都說過一樣的事。就我自身經驗,我一直以來都是用兩頁。公司內部可以看到同事履歷,也大多兩頁,超過兩頁的也比比皆是。頁數不是關鍵,有沒有重點才是關鍵

其實, 履歷撰寫技巧和網路爆文有很多相似之處:

相似處1:要有爆點,要早爆,還要連環爆

因為處在顧問公司,履歷也是隨時都要準備好給客戶看,所以公司內部也有履歷撰寫訓練。其中有提到,大部分的人平均只花七秒就決定這是不是對的人。如果你要對方繼續看下去,就要掌握閱讀的flow, 讓對方很自然而然地看下去,看完。

什麼是好的flow? 對方想尋找的重點(JD關鍵字),要馬上看見,還要在履歷不同部位中不斷出現,而且都在前面的地方出現,次相關的順序就次之,以此類推。

好比說,當我想找數據類工作,除了summary一開頭就提我是數據科學家(而不是說主修海洋學,讓對方去猜我可能也會數據),skills第一個提數據相關,之後每個經歷下方的bullet points, 也是先寫跟數據相關的。

一樣的經歷,針對不同工作類別,summary、skills, 和experience下方內容說明的順序都不一樣,這也是客製化的一部分。

這部分其實跟網路上爆文撰寫技巧是一樣的。大家注意力有限,你要對方看完長文,就要有爆點,爆點越早出現越好,而且不能只有一個。

相似處2:視覺舒適比你想的還重要。

傳統作文,載體是紙,通常四大段,每段可以寫很長,而且閱卷老師非看完不可。但網路文章載體常常是手機,網友不一定看完你的文章。

我早期粉專寫作也像傳統作文,不止整體很長,而且每段都很長。然後就納悶,為什麼我滿滿的乾貨,以前作文也都蠻高分,但是觸及卻有限?直到我從歐陽立中的爆文寫作還有亨利溫的文案技巧,學到網路寫作和傳統作文的不同。

因為網路上大部分的人用手機看文,要格外注意閱讀容易程度。標點不要吝嗇、分段可以多,視覺感受很重要。我半信半疑,把同樣的文章分段改短,並且不時加入大表標題, 果然閱讀人數就上升了。

履歷何嘗不是如此,HR可能是用電腦看你的履歷,他也不一定會看完。這也是為什麼為了一頁,把字縮得很小,用雙欄位擠得滿滿的,光看就很有壓迫感,反而不見得有利。足夠的margin、空行、對齊,等視覺上容易閱讀,讓人不知不覺就滑鼠滾滾往下看。

以讀者為本的寫作才是王道

其實履歷和網路爆文最核心的相似處,就是都是「以讀者文本體」的寫作形式。

Cover Letter不是單純個人抒發,Resume也不是實驗紀錄本,有沒有重點給讀者, 重點是否容易吸收,兩者一樣重要。

不管是網路讀者或是HR, 他們的注意力都很有限。如果寫的東西很容易找到重點,重點也容系吸收,誰都很容易看完。

下筆時,把讀者放在你的心上,他們閱讀時,就會把你放在心上

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