和獵頭媽咪Amy的訪問，她提到「如果已有一些工作經驗，不需要執著一頁」
這也是我常常告訴客戶的話，不需要為了一頁寫得很擠很窄，也不需要為了ㄧ頁寫的過度簡單，畢竟如果只有寫職稱和公司，真的很難看出你到底強在哪。（除非你是CEO, xspace）
當我建議他們可以寫多一點，把到底用時麼技能，達到什麼效果寫出來，他們大多很害怕的告所我，「可是網路上都說只能一頁」。
這真的是迷思，很多獵頭都說過一樣的事。就我自身經驗，我一直以來都是用兩頁。公司內部可以看到同事履歷，也大多兩頁，超過兩頁的也比比皆是。頁數不是關鍵，有沒有重點才是關鍵。
其實, 履歷撰寫技巧和網路爆文有很多相似之處：
相似處1：要有爆點，要早爆，還要連環爆
因為處在顧問公司，履歷也是隨時都要準備好給客戶看，所以公司內部也有履歷撰寫訓練。其中有提到，大部分的人平均只花七秒就決定這是不是對的人。如果你要對方繼續看下去，就要掌握閱讀的flow, 讓對方很自然而然地看下去，看完。
什麼是好的flow? 對方想尋找的重點（JD關鍵字），要馬上看見，還要在履歷不同部位中不斷出現，而且都在前面的地方出現，次相關的順序就次之，以此類推。
好比說，當我想找數據類工作，除了summary一開頭就提我是數據科學家（而不是說主修海洋學，讓對方去猜我可能也會數據），skills第一個提數據相關，之後每個經歷下方的bullet points, 也是先寫跟數據相關的。
一樣的經歷，針對不同工作類別，summary、skills, 和experience下方內容說明的順序都不一樣，這也是客製化的一部分。
這部分其實跟網路上爆文撰寫技巧是一樣的。大家注意力有限，你要對方看完長文，就要有爆點，爆點越早出現越好，而且不能只有一個。
相似處2：視覺舒適比你想的還重要。
傳統作文，載體是紙，通常四大段，每段可以寫很長，而且閱卷老師非看完不可。但網路文章載體常常是手機，網友不一定看完你的文章。
我早期粉專寫作也像傳統作文，不止整體很長，而且每段都很長。然後就納悶，為什麼我滿滿的乾貨，以前作文也都蠻高分，但是觸及卻有限？直到我從歐陽立中的爆文寫作還有亨利溫的文案技巧，學到網路寫作和傳統作文的不同。
因為網路上大部分的人用手機看文，要格外注意閱讀容易程度。標點不要吝嗇、分段可以多，視覺感受很重要。我半信半疑，把同樣的文章分段改短，並且不時加入大表標題, 果然閱讀人數就上升了。
履歷何嘗不是如此，HR可能是用電腦看你的履歷，他也不一定會看完。這也是為什麼為了一頁，把字縮得很小，用雙欄位擠得滿滿的，光看就很有壓迫感，反而不見得有利。足夠的margin、空行、對齊，等視覺上容易閱讀，讓人不知不覺就滑鼠滾滾往下看。
以讀者為本的寫作才是王道
其實履歷和網路爆文最核心的相似處，就是都是「以讀者文本體」的寫作形式。
Cover Letter不是單純個人抒發，Resume也不是實驗紀錄本，有沒有重點給讀者, 重點是否容易吸收，兩者一樣重要。
不管是網路讀者或是HR, 他們的注意力都很有限。如果寫的東西很容易找到重點，重點也容系吸收，誰都很容易看完。
下筆時，把讀者放在你的心上，他們閱讀時，就會把你放在心上。
