新年目標設定:學會說不 New Year Goal Setting: Learn to Say No

新的一年,你「不要」做什麼?任務斷捨離,把時間留給你想深耕的事。

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#新的一年你不要做什麼事? 接下客家同鄉會會長後,line對話一夜暴增! 對話太多,自己一一看暨分心又焦慮,而且好幾個小時滑一滑就過去了。一看手錶又更慌! 我從不太看Line的人,變成不時就要拿起來看一下。 內部,有幹部要交接,要各別談他們的想法,也要了解現況,安排職位。 外部,也有很多的僑社的活動要要協調。 日曆裡瞬間塞滿談話,只好連上下班開車都要拿出來開會。 我感覺到自己脾氣開始變暴躁,也不喜歡這個樣子的自己⋯⋯ 🌊 我意識到,不能只是用蠻力做更多,也要有策略的,#不要做一些事。 AI能做的,應該都讓AI做。 數位化、現代化,把力氣用在真正推廣客家文化和彼此真實交流上。 我便用Claude code
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img-11293技巧:不能讓對方知道的兩件事 Negotiation Tips: 2 Things to Keep Secret

掌握議薪主導權:談判時不能輕易透露的2件事

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看Alex 爬台北101的時候,我跟老公說,「這個難度那麼高,廣告效應這麼強,又在Netflix上播,酬勞應該好幾百萬美金吧!」 沒想到隔天看到報導,報酬約五十萬美金。 他受訪的時候說,自己的報酬是「embarrassingly low」,但同時又說其實很開心,就算免費也願意爬,而且已經是他過去攀爬報酬最高的一次了。 🌊 Alex的品牌價值遠超過單次酬勞,但大多數求職者不一定有這個本錢。 談判時,有兩個關鍵資訊不能輕易透露: 1. 你的底線 有些事你可能免費也願意做,或者為了換其他更重要的東西,可以先讓步。 但如果你一開始就明說「免費也可以」,那對方很可能就真的給你免費或超低價。 求職時對方問你預期薪水,千萬不要因為害怕失去機會,就報一個最低能接受的數字。因為
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職涯策略資訊圖:以火箭和路徑圖呈現四個職涯升級步驟,包括選擇高天花板賽道、讓收入與努力正相關、進入非受薪遊戲、從個體戰進入團體賽思維

你清楚自己的職涯賽道嗎?不再盲目努力,拉廣視野看到另一片職涯風景

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之前看到中產階級向下流動的很多討論,但我常見把「收入變高」當成「階級上升」,個人認為這是兩件事。(同理個人收入下降也不見得階級往下。) 收入提升可以改善生活品質,但不一定改變你正在玩的「規則」。如果規則沒變,階級通常也沒真的變。 我以前以為努力就好。當媽覺醒之後發現,努力很重要,但在哪個遊戲裡努力,也很重要。 我從閉著眼睛隨意亂走,到開始看到大方向的地圖。分享我心中換地圖的四個步驟:
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花朵人脈學 Flower Networking Strategy

花要插在前面:退休高階主管的撇步

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老公看到一個想合作的公司,設址在台灣,便情商岳父,打聽一下這家公司. 我原本以為只是上網查一下而已,怎知過兩天,我爸居然寫來一份簡報,摘要公司業務內容、據點、人數、資本,還請親戚確認是否和登記內容相符,並附上參訪照片還有老闆聯絡方式。 我問怎麼有辦法,在完全陌生的狀況下,直接找到老闆談,還獲得參訪?
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面對職涯變化調整風帆 Navigating Career Change

當工作消失,該如何重新定位?

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今天有一個陌生同事寫信來要求coffee chat,他是做環境領域的,目前失去了專案,可能隨時會被遣散。 我問他有沒有用這段img-2857進修,他說有,學R和PMP。 我說,雖然沒有人知道學什麼一定有用,但最準的是,去看你喜歡的職缺,他們都要求哪些技能? 有沒有什麼技能是很多你喜歡的工作都要求,但你不會的,那才是你應該要優先進修的項目。 不要盲目學一些看起來有趣的課,你現在img-2857有限,必須要更有策略地學習。 你喜歡的職缺有要求R和PMP嗎?如果你想要轉數據領域的話,Python的市場比較大,如果還沒有花太多img-2857學R,乾脆早點換。 另外一種也是數據工作,但是比較不要求寫程式的,如資料視覺化power BI等,既然你本來也有在用,乾脆就順便拿個執照,讓自己更名正言順找analyst的工作。 至於PMP,以公司內部機會來說,比較傾向更資深的人來當PM的角色,對你現階段找公司內部機會,可能沒有很大的幫助。…
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藍色與棕色海洋科學風格插畫,「選系派」的真心告白:拒絕台大後的人生

「選系派」的真心告白:拒絕台大後的人生,我後悔了嗎?

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我上了台大,但沒有去念。好友大學聽父母的話,選校不選系,結果差點畢不了業。 先說,我上台大是研究所的事,跟現在討論大學不一樣,但我後面會講一個大學的例子。 大學的時候,我是選系派,中山海資就是我想念的。 我大學成績很好,要轉系也可以,但也沒有想轉。後來研究所申請兩家,台大中山的有上。 選擇時,我父母、家族、當時也是台大校友的男友,都希望我選台大。理由都跟所有網友講的一樣,台大的名聲、人脈,而且還離家近! 我獨排眾議,留在中山,
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找到利基優勢與職涯棲位 Find Your Niche Advantages and Habitat

不平等就是決勝關鍵

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在返台的飛機上看了「老狐狸」,裡面的謝老闆教無產階級小男孩一段話: 「不知道輸給知道的⋯⋯我們要利用不平等創造不平等,有人說不平等不好,頭殼壞掉,不平等是地圖,清清楚楚幫我們指出贏的方向。」 
整部戲的核心圍繞「資訊落差造成的不平等就是決勝關鍵」,很真實。

十全十美的物種是不存在的,每一種優勢都伴隨缺點:強壯的跑不快,跑得快的跑不久。耐寒的不耐熱,耐熱的不耐濕,耐濕的不耐旱。能吃大魚的嘴就吃不了浮游動物,而反之亦然。 競爭勝出的關鍵不是成為完美,完美不存在,而是否處在獨特優勢能發揮的情境,在那個獨特排列組合的情境下,微型稱王。 有能力遷移到的理想棲地的,通常就比只能碰運氣決定居所的物種,多點命運的掌控權。 這如果放在職涯,就有兩部分:

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創業精神與思維 Entrepreneurship Mindset

創業vs跳槽或轉行:創業帶給我的好處

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自媒體創業值得嗎?其實創業對我來說,是一種收入的風險配置,多一種不同的管道, 而不是單純求增加收入總量。 所以我不想要只是跳槽加薪,或是再多做另外一份工作,因為做幾個稅制都一樣。 成立自己的公司帶給我的好處有哪些呢?
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「忘記力是我的超能力」插畫:一位女性站在帆船上航行於海面,Niche Career 標誌

忘記力是我的職場超能力

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屬下剛入職時面試不順,常常碰到面試明明感覺相談勝歡,最後面結果卻是選擇了別人。 這時他們常會拿著對方寫的拒絕信問我,是不是我哪一題答得不好?要去哪裡可以改善嗎?對方說有以後有機會會考慮我,只是經費的問題,是真的嗎? 有的人又還會去調查這個職缺的動態,問這個職缺又還開著到底是為什麼? 好多好多的是不是這樣、那樣。 屬下的問題,其實職涯客戶也常常問,要怎麼回復拒絕信?要不要問為什麼? 我的回答都一樣:
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【求職實例】Networking 超過50人找到專案,搭配海洋寶石與人際網絡連結插畫

【求職實例】我靠Networking超過50人找到專案 

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在國防和AI為主的公司裡找水母學家能做的事真的是大海撈針,而且跟已經看到JD去投很不同,因為我根本不知道有什麼需要,也無從事先客製化。 雖然沒案子薪水也一樣,但是感覺很不安,不知道可以維持沒案子的狀態多久。我「帶薪求職」了三個月,到後期的時候,我也會擔憂是不是只要願意用我就好,先打破「無經驗」的壓力再說,還是應該先去外面投履歷?沒事做的壓力其實很大! 我每天做的事,就是上課、做內部研究案、還有networking.
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AI水母助教
↗ 新視窗
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