表達的味精：演講面試令人印象深刻，就靠這一味 ！口語表達必殺技
你有試過味精嗎？平淡的料理如燙花椰菜，只要撒一點點，也會變好吃！那面試、演講，有沒有這種「味精」，加一點點就會差很多？
有的！
其實，我在台灣青年美國職涯發展協會的分享演講架構，和後面示範的自我介紹的架構，都用了同一種「#表達味精」，效果好到陌生人可以復述我自我介紹了什麼。
眼神的力量：放下逐字稿，勇敢表達自己的世界！
我不會日文，去日本開會兼旅行的時候，常常出現我講英文，對方用日文回答的情形。神奇的是，居然可以溝通！
為什麼會這樣呢？
一方面是因為，日文中有不少外來語，我可以聽懂一兩個字。但更重要的是，溝通的過程中，語言其實佔很少的比例，聲調, 表情, 肢體，都傳達非常多的訊息。你有看過默劇吧，應該能明白語言不是溝通的必要元素。
但只要一讀稿，就完了，不但比較有效的溝通元素都消失，還只剩下讀稿的人最不擅長的，語言。
科學與故事的完美結合：用策略演講助你開創職場新局
在演講中，你是否也想給一個令人印象深刻的自我介紹，但除了把自己的學經歷念一遍，你不知道可以怎麼說？收場時，你是否也想要有個強而有力的結局，但是最後只能念一堆人名，然後說謝謝？
但，你記得上一個這樣自我介紹的人，他什麼學校畢業的嗎？如果你是有被念出人名的，有覺得很被感謝，還是覺得只是走個行式呢？
人在記憶一長串事情時，最清楚的就是開頭和結尾，但如果演講開場跟收場的關鍵位置是記不住的廢話，就太浪費這兩個關鍵位置了。
你可能說，大家都這樣講啊！沒有效的事，不要因為別人都這樣做就跟著做。你做得不一樣，被記住的就是你。我的一位客戶，他明白到這一點，來找我當他的演講教練，希望能夠幫助他在重要場合留下深刻印象。
無稿的自由：如何脫離演講打逐字稿的習慣
不管是面試還是job talk, 我最常告誡客戶的就是「不要打逐字稿」，只需要大綱。
因為打稿會佔據真正有效的練習時間，而且很容易聽起來很呆板，他們不說我也分的出來有沒有在背稿。畢竟朗讀也是門專業，並不是有字幕大家都可以唸的像主播。
更重要的是，口語表達有70%以上都是非語言訊息，如果花那麼多時間打稿，專注在重要性沒有過半的部分，是本末導致，很沒有效率的準備方式。
可是，沒有受過口語表達訓練，又用第二語言演講，心理壓力一定很大。已經依賴講稿那麼多年了，哪能突然不打稿。
靠輔助輪騎腳踏車很久了，也不是拆下來就馬上可以平衡。要怎麼辦？
我如何拿到跨國募款競賽冠軍，而且金額是第二名的兩倍！
不管是NGO、學術研究、社會運動，常常都需要募款。但是像環保、非醫療科學等這冷門主題，募款通常都不容易。
當募款較果不好，大多數人以為要嘛要把科學講得更簡單明白，要嘛以為要更強調科學成就上的重要性（如這是史上第一次發現, 台灣第一次發現) , 但這兩種方向都沒有抓到「人為什麼會掏錢」的重點。
一般募款方式，不管直接去演講，或是社群網站上分享。這通常效果有限，除非你本來就很有影響力，否則這麼做跟陌生人在路上要錢一樣成交率很低。
你一定很好奇，那怎麼樣才會有效呢？
實例分享：海龜認養冠軍的故事
2不2要, 讓你的JOB TALK變OFFER磁鐵🧲
博士求職有一個特點：job talk, 不管學業界求職都很常見，主題都是說自己的研究，但是講法卻不盡相同。
今天主管叫我去聽面試者的Job Talk。他的履歷看起來很多元，卻也有點顛簸。
畢業六年來，博後、兼任講師、學界業界各種工作換來換去，總是兼職的多，全職的少。
當我聽他的job talk，可以大概猜到為什麼會這麼坎坷：
Brag Better 直播筆記＆心得
矽谷阿雅Anya辦了一場直播, 請到Brag Better 「沒人看見你的好你要懂得自己誇 」作者Meredith Fineman，不知道大家有沒有看呢？我覺得很有收穫，很多理念也跟我的想法相符，昨天一邊聽就馬上買了這本書的Audible版啊！我有寫了一些筆記跟心得，整理起來一起分享給沒看到直播的大家，也可以去Anya的粉絲頁看重播喔 Strategic & Cohesive Communication…
演講技巧：換位思考演講術, 用”So What“讓任何主題都變有趣
你一定聽過這種報告，學者對他的研究主題充滿熱情，一開始就單刀直入平鋪直述說「我今天要講的是我的研究A」，「我今天的演講會包含背景、方法、結果、討論」，後面就接著背景、方法、結果、討論，依序講完，然後結束。 基本上就是把paper切成小段放在投影片上表達出來。這樣的開場就是典型的沒有換位思考的講法，會有兩個缺點， 1) 你要講A與觀眾何干？ 2) 哪個科學演講不是包含背景，方法，結果，討論？ （這是重點嗎？還放這麼前面，太浪費觀眾注意力） 這樣的呈現方式如果是在同溫層小圈圈報告還勉強可以，但如果是跟非學術界的人或是不那麼熟悉這個主題的觀眾，很有可能一開始就流失1/3的觀眾，然後之後每講一頁就掉一些。等到最後結束的時候，如果調查聽眾「剛剛講者說了什麼？」，可能只剩10%的人能回答出正確的關鍵字和結論，這就不是有效的演講。 有些人對於「有多少人真的聽懂他在講什麼」不在乎，甚至內心偷偷暗爽，因為他覺得別人聽不懂表示“我的研究程度夠深”，“你聽不懂是你書念不夠多”。然而，大部分的人聽到不懂的演講的時候，並不會覺得是自己笨，而是會覺得講者講得很糟。 學術界對於演講講得好沒什麼獎勵，有發paper有拿計畫就好，多數也不覺得教育普羅大眾是自己的責任（那是科普作家的事），所以也沒有什麼太大的動力想要改善自己的口語表達，這可能也是為什麼很多學術演講被批評枯燥乏味或曲高和寡的原因。…
【博士業界求職】為什麼面試job talk不是論文演講
延續上週用人味讓你的演講更突出的話題，這其實是我學術轉業界客戶在面試常見的誤區：把job talk當dissertation defense講 （沒有人味） 案例5夢想進入藥廠工作，爭取到業界的postdoc, 進入最後一關的virtual onsite interview時, 要先給一個演講, 然後跟很多人會談，一整天的面試。 她來找我的時候只剩三天，給我看她預講給研究室的錄影，影片中指導老師一直打斷她，要她不要只是很平順的說做了這個實驗那個實驗，要點一下碰到哪些困難，最後怎麼解決。因為對方請她就是看她的解決問題能力和從零到有創造力，而不是很會做某個實驗的能力。他已經要去業界工作，將來的工作內容不是他博士研究。…