表達的味精:演講面試令人印象深刻,就靠這一味 !口語表達必殺技

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你有試過味精嗎?平淡的料理如燙花椰菜,只要撒一點點,也會變好吃!那面試、演講,有沒有這種「味精」,加一點點就會差很多? 有的!
 其實,我在台灣青年美國職涯發展協會的分享演講架構,和後面示範的自我介紹的架構,都用了同一種「#表達味精」,效果好到陌生人可以復述我自我介紹了什麼。

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眼神的力量:放下逐字稿,勇敢表達自己的世界!

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我不會日文,去日本開會兼旅行的時候,常常出現我講英文,對方用日文回答的情形。神奇的是,居然可以溝通! 為什麼會這樣呢? 一方面是因為,日文中有不少外來語,我可以聽懂一兩個字。但更重要的是,溝通的過程中,語言其實佔很少的比例,聲調, 表情, 肢體,都傳達非常多的訊息。你有看過默劇吧,應該能明白語言不是溝通的必要元素。 但只要一讀稿,就完了,不但比較有效的溝通元素都消失,還只剩下讀稿的人最不擅長的,語言。
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科學與故事的完美結合:用策略演講助你開創職場新局

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在演講中,你是否也想給一個令人印象深刻的自我介紹,但除了把自己的學經歷念一遍,你不知道可以怎麼說?收場時,你是否也想要有個強而有力的結局,但是最後只能念一堆人名,然後說謝謝? 但,你記得上一個這樣自我介紹的人,他什麼學校畢業的嗎?如果你是有被念出人名的,有覺得很被感謝,還是覺得只是走個行式呢? 人在記憶一長串事情時,最清楚的就是開頭和結尾,但如果演講開場跟收場的關鍵位置是記不住的廢話,就太浪費這兩個關鍵位置了。 你可能說,大家都這樣講啊!沒有效的事,不要因為別人都這樣做就跟著做。你做得不一樣,被記住的就是你。我的一位客戶,他明白到這一點,來找我當他的演講教練,希望能夠幫助他在重要場合留下深刻印象。
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無稿的自由:如何脫離演講打逐字稿的習慣

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不管是面試還是job talk, 我最常告誡客戶的就是「不要打逐字稿」,只需要大綱。 因為打稿會佔據真正有效的練習時間,而且很容易聽起來很呆板,他們不說我也分的出來有沒有在背稿。畢竟朗讀也是門專業,並不是有字幕大家都可以唸的像主播。 更重要的是,口語表達有70%以上都是非語言訊息,如果花那麼多時間打稿,專注在重要性沒有過半的部分,是本末導致,很沒有效率的準備方式。 可是,沒有受過口語表達訓練,又用第二語言演講,心理壓力一定很大。已經依賴講稿那麼多年了,哪能突然不打稿。 靠輔助輪騎腳踏車很久了,也不是拆下來就馬上可以平衡。要怎麼辦?
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我如何拿到跨國募款競賽冠軍,而且金額是第二名的兩倍!

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不管是NGO、學術研究、社會運動,常常都需要募款。但是像環保、非醫療科學等這冷門主題,募款通常都不容易。 當募款較果不好,大多數人以為要嘛要把科學講得更簡單明白,要嘛以為要更強調科學成就上的重要性(如這是史上第一次發現, 台灣第一次發現) , 但這兩種方向都沒有抓到「人為什麼會掏錢」的重點。 一般募款方式,不管直接去演講,或是社群網站上分享。這通常效果有限,除非你本來就很有影響力,否則這麼做跟陌生人在路上要錢一樣成交率很低。 你一定很好奇,那怎麼樣才會有效呢? 實例分享:海龜認養冠軍的故事
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2不2要, 讓你的JOB TALK變OFFER磁鐵🧲

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博士求職有一個特點:job talk, 不管學業界求職都很常見,主題都是說自己的研究,但是講法卻不盡相同。 今天主管叫我去聽面試者的Job Talk。他的履歷看起來很多元,卻也有點顛簸。 畢業六年來,博後、兼任講師、學界業界各種工作換來換去,總是兼職的多,全職的少。 當我聽他的job talk,可以大概猜到為什麼會這麼坎坷:
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Brag Better 直播筆記&心得

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矽谷阿雅Anya辦了一場直播, 請到Brag Better 「沒人看見你的好你要懂得自己誇 」作者Meredith Fineman,不知道大家有沒有看呢?我覺得很有收穫,很多理念也跟我的想法相符,昨天一邊聽就馬上買了這本書的Audible版啊!我有寫了一些筆記跟心得,整理起來一起分享給沒看到直播的大家,也可以去Anya的粉絲頁看重播喔   Strategic & Cohesive Communication…
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演講技巧:換位思考演講術, 用”So What“讓任何主題都變有趣

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你一定聽過這種報告,學者對他的研究主題充滿熱情,一開始就單刀直入平鋪直述說「我今天要講的是我的研究A」,「我今天的演講會包含背景、方法、結果、討論」,後面就接著背景、方法、結果、討論,依序講完,然後結束。 基本上就是把paper切成小段放在投影片上表達出來。這樣的開場就是典型的沒有換位思考的講法,會有兩個缺點, 1) 你要講A與觀眾何干? 2) 哪個科學演講不是包含背景,方法,結果,討論? (這是重點嗎?還放這麼前面,太浪費觀眾注意力) 這樣的呈現方式如果是在同溫層小圈圈報告還勉強可以,但如果是跟非學術界的人或是不那麼熟悉這個主題的觀眾,很有可能一開始就流失1/3的觀眾,然後之後每講一頁就掉一些。等到最後結束的時候,如果調查聽眾「剛剛講者說了什麼?」,可能只剩10%的人能回答出正確的關鍵字和結論,這就不是有效的演講。 有些人對於「有多少人真的聽懂他在講什麼」不在乎,甚至內心偷偷暗爽,因為他覺得別人聽不懂表示“我的研究程度夠深”,“你聽不懂是你書念不夠多”。然而,大部分的人聽到不懂的演講的時候,並不會覺得是自己笨,而是會覺得講者講得很糟。 學術界對於演講講得好沒什麼獎勵,有發paper有拿計畫就好,多數也不覺得教育普羅大眾是自己的責任(那是科普作家的事),所以也沒有什麼太大的動力想要改善自己的口語表達,這可能也是為什麼很多學術演講被批評枯燥乏味或曲高和寡的原因。…
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【博士業界求職】為什麼面試job talk不是論文演講

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延續上週用人味讓你的演講更突出的話題,這其實是我學術轉業界客戶在面試常見的誤區:把job talk當dissertation defense講 (沒有人味) 案例5夢想進入藥廠工作,爭取到業界的postdoc, 進入最後一關的virtual onsite interview時, 要先給一個演講, 然後跟很多人會談,一整天的面試。 她來找我的時候只剩三天,給我看她預講給研究室的錄影,影片中指導老師一直打斷她,要她不要只是很平順的說做了這個實驗那個實驗,要點一下碰到哪些困難,最後怎麼解決。因為對方請她就是看她的解決問題能力和從零到有創造力,而不是很會做某個實驗的能力。他已經要去業界工作,將來的工作內容不是他博士研究。…
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