前幾天在Linkedin上面看到同行分享一個他看到的職缺，要求會潛水（要執照）、會開快艇（要執照）、會G I S、相關大學學歷，什麼都要會，然後一個月給1000-1200歐元（地標希臘）
他氣憤地說「海洋生物的薪水怎麼可以那麼低，低到都不好玩了!」
這薪資就換算成台幣在台灣，也沒有很好活，而且要求蠻高的，我還不符合資格😅
每個單一技能都很貴，合起來卻變低薪？
弔詭的是，如果只是單純請一個船長的話，我看過研究專案請人開小艇，每小時是$100美金上下。
如果請教練教你游泳的話， 1小時也將近$100美金，潛水的話應該更貴了。
生物老師家教，找很便宜的大學生，1小時也要$30美金
但如果組合起來變成全職海洋生物工作， 1小時不到10美金？
雖然說全職跟時薪制會有差距，但也差太多了吧😩
明明會了比較多的東西，薪水居然還下降？
這跟全職媽媽的功能分開來請超貴，合在一起居然變成免費，還真的有點相似😅
高技術低薪的背後
雖然這個希臘例子雖然比較極端，但也不是太罕見。
那為什麼有些工作明明需要的技術需求很高，薪水卻很低呢？
有一派理論是認為，因為做的人可以從中得到很大的樂趣、成就感或社會地位，所以不用給他那麼多錢就會有人願意做？
學術研究可能是一種，一些海洋生物工作可能也是？
破解方法1：拆開販售
那我們還可以怎麼辦？
既然技能拆開販售價錢比較好，那就不強求一定整組販售。
以前大學時當過家教，教最久理化、數學，唸研究所還教過統計，因為這幾個科目時薪比較好需求也比較多。
如果當年可以分科打工，現在當然可以分科求職。
其實現在也算是屬於一種拆開販售的狀態，數據是我的正職，表達是我的創業。
破解方法2：繞著做但不直接做
另外一個解法是，圍繞著你喜歡的事物，但不一定是那個直接對應的產業。
我目前也是走這個路線，職稱是數據和AI，但應用在廣義環境相關。不以環境學家為職，但還是可以對環境有貢獻，同時分一點數據紅利。
舉一個比較少人知道的例子，和國防產業的結合。
比方說一個軍營搬走之後，那個營地佔地廣又很少外來的人事物干擾，反而變成保育區。
軍方的預算整體上來說比純環保單位多，可以算是軍事當掩護，執行環境專案內容。
國防客戶願意撥錢到環保項目的意願，可能超過一般人想像，至少是超過我的想像。
雖然也會隨主政者喜好波動，但家底厚，就算被砍很多還是剩不少，而且相對軍事預算都微不足道，不會很痛。
有點類似跟有錢人募款十萬，比跟一般民眾募款一千容易。
換句話來說，你要先找哪些組織有資源又願意給，再從裡面找跟相關的機會，而不是反過來，雖然反過來比較直覺。
找到你的深海鯨落
沒有肉的骨頭，怎麼啃都沒有肉，但如果是條大鯨魚，連肉屑都比較大塊。
如果你的專長直接對口的機會比較少，就更要去無人的深海找這種鯨魚碎肉，不要在紅海表面跟別人搶蝦米。
雖然要花點心思，但找到了就很少競爭，可以吃的又久又飽。
技能拆開販售或繞著有資源產業走，分享給你，希望也能幫助你，找到自己的鯨落
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