不管是面試還是job talk, 我最常告誡客戶的就是「不要打逐字稿」，只需要大綱。
因為打稿會佔據真正有效的練習時間，稿寫得再完美都與講起來完美無關。而且很容易聽起來很呆板，他們不說我也分的出來有沒有在背稿。畢竟朗讀也是門專業，並不是有字幕大家都可以唸的像主播。
更重要的是，口語表達有70%以上都是非語言訊息，如果花那麼多時間打稿，專注在重要性沒有過半的部分，是本末導致，很沒有效率的準備方式。
可是，沒有受過口語表達訓練，又用第二語言演講，心理壓力一定很大。已經依賴講稿那麼多年了，哪能突然不打稿。
靠輔助輪騎腳踏車很久了，也不是拆下來就馬上可以平衡。
實例分享：從有稿到無稿
客戶有重要的演講，我們練習很多次，他自己也找人練習，可是因為照稿念，練幾次“念順了”後就達到瓶頸了，再練也很難有顯著突破。可是念稿不是演講，大家都聽得出來。我又怎麼可以讓客戶找我練演講，結果卻是念稿演出呢？
我決定換個方式訓練。
會議一開始就突然說，今天不要從頭講，先練習一個五分鐘的短版演講。這個短版可以幫助你專注在最重要的訊息，而且練起來，以後面試、networking, 都可以用。
他很慌，
「要怎麼突然把四十分鐘的演講變五分鐘？」
「我怕講很爛，我怕超過時間！」
我說，不要怕，我會引導你。
接著依序問：
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現在的困境是什麼？
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不解決會怎麼樣？
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你提出的解決方案？
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這個方案的優點是什麼？
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最後的結果？
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未來下一步？
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一句話總結？
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結果他對答如流。
那是當然，他的心早就知道要講什麼，只是沒自信。
我說，「你把我問你的部分拿掉，自己回答的部分接起來，就是一個短版的演講啦！」
他緊張地問，可是我已經忘記你問的問題了。
我說, 不要慌，我有寫下來。
於是，我們一起分享畫面，我做了一個表格，有三欄：架構、內容、時間，然後把剛剛的問題和他的回答關鍵字，一一放入表格內。
接著說，「你現就看這個表格講五分鐘。」結果他講四分半，而且很清楚！
接著我們又練習十分鐘的版本，他一邊講我一邊增列細，並記錄各段落所花的時間。講完我們再一起檢視，哪個部分時間分配比較不合理，哪個部分比較不順，挑出來針對該部分重點練習。
我建議他之後就看著大綱練習，把架構記得滾瓜爛熟, 投影片只是輔助 。
投影片是給觀眾看的，不是給講者看的; 演講的時候要看觀眾，不是看投影片。
會後我說，「今天是重大的突破！你剛剛已經證明，你不需要逐字稿，而且無稿的你講得更好。」
我們兩個都非常開心！
口語表達要練的是心法不是語言
像早就會騎腳踏車的孩子，卻還懼怕早年摔跤的陰影，不願拿下輔助輪，可是有輔助輪腳踏車騎不快。
我拿下輔助輪說，「不要怕，我會在後面扶你」，然後推著推著，就放手了。
他暮然回首，發現自己早就會騎了！
早就知道你做得到了！
只是讓你也看到，自己的能力，已經超過自己想像。
