慶祝又一博媽成功跨足業界,在第三語言國家,用第二語言面試,順利拿下面試!

有孩子仍一步一腳印完成博班,外人會以為,有什麼事是她完成不了的? 但是很多博媽內心還是有隱隱的自我懷疑,在母職上做的還不夠好,工作跟無牽無掛或家裡有人幫忙帶小孩的人不能比,又沒有職場經驗。 真的有除了繼續留在學術界的選擇?外面真的自己可以發揮所長的地方嗎? 真的有!
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無稿的自由:如何脫離演講打逐字稿的習慣

不管是面試還是job talk, 我最常告誡客戶的就是「不要打逐字稿」,只需要大綱。 因為打稿會佔據真正有效的練習時間,而且很容易聽起來很呆板,他們不說我也分的出來有沒有在背稿。畢竟朗讀也是門專業,並不是有字幕大家都可以唸的像主播。 更重要的是,口語表達有70%以上都是非語言訊息,如果花那麼多時間打稿,專注在重要性沒有過半的部分,是本末導致,很沒有效率的準備方式。 可是,沒有受過口語表達訓練,又用第二語言演講,心理壓力一定很大。已經依賴講稿那麼多年了,哪能突然不打稿。 靠輔助輪騎腳踏車很久了,也不是拆下來就馬上可以平衡。要怎麼辦?
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2不2要, 讓你的JOB TALK變OFFER磁鐵🧲

博士求職有一個特點:job talk, 不管學業界求職都很常見,主題都是說自己的研究,但是講法卻不盡相同。 今天主管叫我去聽面試者的Job Talk。他的履歷看起來很多元,卻也有點顛簸。 畢業六年來,博後、兼任講師、學界業界各種工作換來換去,總是兼職的多,全職的少。 當我聽他的job talk,可以大概猜到為什麼會這麼坎坷:
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失敗為成功之母:不同求職階段失敗的應對策略

美國最近勞工市場很火熱,薪水因為通膨和疫情不斷再上高峰,剛好年後也是台灣轉職熱潮,你準備好要搶一波了嗎?
 很少人求職完全沒有失敗過,但很多人失敗第一個反應就是增加努力量,如投更多工作。大部分的人都已經很努力了,卻不見得很有效率。如果沒有有意識的改變方法,那就只是在用蠻力跟運氣硬碰硬。 長期追蹤我的粉絲都知道,我很少強調要「更努力」,向來鼓勵「多思考」。(另一個實例:「求職求學email標題這樣寫,八成石沉大海」也是一樣的道理和過程) 你一定很好奇,難道除了繼續投,還有別的方法嗎? 有的,而且在不同階段失敗,改善方法不一樣。
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遠距Networking:Informational interview自我介紹怎麼說才有效?

瘋狂面談的過程中,我也再次實驗自我介紹的排列組合。這是我第一次去到跟環境科學一點相關都沒有的consulting firm, 所以剛開始,我很想要證明自己他跟別人一樣可以做數據科學,所以自介著重在用過的分析、演算法等等,放淡自己環境科學的背景,塞一堆DS專有名字好像在做phone interview。結果都很乾,反應就是喔喔喔,聽起來不錯,然後就沒有下文了。後來我仔細想,過往是怎麼在面試中突出的,不都是靠講水母嗎?我應該要忠於自己,只有感動自己的故事,才能感動人。於是,接下來的一對一networking面談,一律改用水母開場。
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Brag Better 直播筆記&心得

矽谷阿雅Anya辦了一場直播, 請到Brag Better 「沒人看見你的好你要懂得自己誇 」作者Meredith Fineman,不知道大家有沒有看呢?我覺得很有收穫,很多理念也跟我的想法相符,昨天一邊聽就馬上買了這本書的Audible版啊!我有寫了一些筆記跟心得,整理起來一起分享給沒看到直播的大家,也可以去Anya的粉絲頁看重播喔   Strategic & Cohesive Communication…
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棄but投and吧!!!你也踩到這個美國台灣人都常誤觸的地雷嗎?

之前在海洋科學研討會mentor-mentee配對的博士生,也想要申請海洋政策獎學金,請我幫她看申請文件。她很有實力,有化學跟生物的訓練,有研究經歷,也有參與不少社區與環保的活動,履歷十分扎實。但是她的SOP卻彷彿像另一個人,幾乎每一段都是從負面的角度切入,如:         「我雖然住在靠海邊,卻一直都對海洋沒興趣,直到去澳洲留學。」            (這是開場!)         「剛念博士的時候,我完全不清楚學術以外的職涯選擇,對政策也沒興趣,.........(很多政策和環保相關經驗).......,這讓我決定要申請政策獎學金」           …
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如何逆轉勝「你的缺點是什麼」?為什麼我反對答「英文不好」?

在跟客戶練習面試的時候,幾乎每一個人都會被我改「你的缺點是什麼?」 之前曾經為文提過,選缺點的原則是“真實,但不嚴重”, 不要講矯情的東西如「完美主義」,也不要提風馬牛不相干的事如「不善園藝、不會游泳」, 但也不需要真的拿最大的缺點出來,又不是在相親,不需要如此開誠布公。   之前有寫過,這題回答的重點不是在於到底缺點是什麼, 而是怎麼改善和面對,以及最後的結果,藉由描述這段過程展現你的正面個人特質。 其實幾乎任何一個關於負面問題的回答方式都是如此, 如 你最大的挫折?你有沒有過跟上司的衝突的經驗?…
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【博士業界求職】為什麼面試job talk不是論文演講

延續上週用人味讓你的演講更突出的話題,這其實是我學術轉業界客戶在面試常見的誤區:把job talk當dissertation defense講 (沒有人味) 案例5夢想進入藥廠工作,爭取到業界的postdoc, 進入最後一關的virtual onsite interview時, 要先給一個演講, 然後跟很多人會談,一整天的面試。 她來找我的時候只剩三天,給我看她預講給研究室的錄影,影片中指導老師一直打斷她,要她不要只是很平順的說做了這個實驗那個實驗,要點一下碰到哪些困難,最後怎麼解決。因為對方請她就是看她的解決問題能力和從零到有創造力,而不是很會做某個實驗的能力。他已經要去業界工作,將來的工作內容不是他博士研究。…
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