你的#是什麼?決戰網紅看職場

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最近很熱門的激戰網紅, 很多人討論第一集,「讚和倒讚都好,黑紅比不紅好」的網紅殘酷現實,但我最有感觸的其實是倒數第二關,「搶標籤大戰」 各大網紅們要在一群標籤hashtag海中,選一個,然後說服其他網紅那個標籤屬於自己。結束後擁有最多標籤的晉級,最少的淘汰。 這關大部分不涉及觀眾觀看和投票,主要是靠判斷、說服、,所以非常重視策略思維。結果有一個人氣超高的直播主,因為各種判斷失誤,居然在這關敗陣下來。 我覺得這關設計很有趣,這關要贏有兩個部分: 1)辨認理想標籤 自己跟別人比,特別在哪裡?別人是怎麼記住自己的 2)具體爭取 用各種事蹟具體說服別人,那個標籤屬於自己。 為什麼有這個幾乎跟人氣無關,更像「閉門會議」的關卡呢?因為擁有特定的標籤非常關鍵,這樣別人碰到相關議題就會想到你,也就是自媒體品牌中的「定位」,是有影響力非常關鍵的第一步 其實職涯也是類似的!
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不平等就是決勝關鍵

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在返台的飛機上看了「老狐狸」,裡面的謝老闆教無產階級小男孩一段話: 「不知道輸給知道的⋯⋯我們要利用不平等創造不平等,有人說不平等不好,頭殼壞掉,不平等是地圖,清清楚楚幫我們指出贏的方向。」 
整部戲的核心圍繞「資訊落差造成的不平等就是決勝關鍵」,很真實。

十全十美的物種是不存在的,每一種優勢都伴隨缺點:強壯的跑不快,跑得快的跑不久。耐寒的不耐熱,耐熱的不耐濕,耐濕的不耐旱。能吃大魚的嘴就吃不了浮游動物,而反之亦然。 競爭勝出的關鍵不是成為完美,完美不存在,而是否處在獨特優勢能發揮的情境,在那個獨特排列組合的情境下,微型稱王。 有能力遷移到的理想棲地的,通常就比只能碰運氣決定居所的物種,多點命運的掌控權。 這如果放在職涯,就有兩部分:

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海投都是無聲卡? 換做這個可能更有效!

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其實專長越特別的人,越不適合 海投,非工程類的博士去業界,通常是屬於這一類。 如果你感覺怎麼投都沒有回音,履歷或許可以改善,但更有效率的,可能是多花點時間networking。 如果是博士求職,甚至應該要花一半時間netwroking! 再少也不能低於1/3, 而且越高階職缺越重要! 這個關鍵差異是我在做政策實習的時候,跟美國老錢的後代們學來的,後來自己親身體驗也的確是如。 netwroking要花的時間比較久,但來的職缺貼合度較高,而且近乎沒有競爭! 最理想是狀況是,職缺都還沒有出現,你就搶下來!專長很特殊、或博士求職應該優先鎖定這種工作,畢業/跳槽前半年就要開始鋪路,而不是最後才在網路上找職缺。
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環境科學的出路:要怎麼找到美國年薪十萬以上的工作?6個高薪高需求的軟硬實力

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這裡分享從科技力或軟實力出發的兩種路線,軟硬實力各三點,希望也能幫助你的Niche專業,接一個一個更百搭更萬能的adaptor,找到理想現實兼顧的第三條路。希望幫助各位環境人,不管本來會不會寫程式,表達能力好不好,都可以成為一個面面俱到的專業人才,找到自己能發揮專長熱情的工作,並且獲得應得的報償。
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You Coach You: 當自己的貴人,衝破薪水天花板,職涯再晉級!

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第一次看到 #職場天賦 的書稿時,就覺得跟我的當初的需求好吻合!如果當年有這本書帶我分析,可能就不會迷惘這麼久了,也成就了第一次掛名推薦。 但我的職涯仍然在同時往前發展。轉換跑道的時候,依然會猶豫;我轉過三次,每一次都會怕。工作上碰到要做跟價值觀衝突的時候,我會心痛流淚。碰到家庭創業工作個人需求衝突時,也會疲乏。技術職做到一定程度了,要怎麼更上一層樓,變成高階主管?甚至,我想當主管嗎?如何成為好主管? 我仍然需要有職涯教練,只是需求和當年求職時不同了。當我看到這本 You Coach You,就覺得天上掉下一本錦囊!
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Be Unique:普通人也能突圍的職涯策略

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老公從約旦杜拜出差回來,當地廠商除了各種招待,還送了很多紀念品。你猜哪一種贈品最多? 沒錯,就是杯子! 但有兩個禮物十分與眾不同: 第一個是水晶獎牌!紀念這個商團參訪,精緻的水晶雕刻,還用漂亮的木盒子裝著,沈沈的木盒上有閃亮亮的金屬Logo,財氣外露。我問,這家廠商是不是最大最有錢?的確如此 第二個,就有創意了,是死海化妝品組!有死海鹽、死海泥、死海皂,每罐外面都貼著廠商的標籤。 在這男性為主的藍領產業,這個廠商居然送了護膚產品,顯然不是鎖定客戶本身,而是他們的媽媽太太女兒們,想要靠影響能影響客戶的人來建立關西。 相較杯子馬上就被放到旁邊,這組護膚產品馬上就被我拿起來,放到浴室裡,今晚就來試試看吧! 我問,這個廠商真的很有創意,他送的東西很有巧思,成本不是很高,包裝也不是特別精美,但卻讓我印象深刻。而且選擇影響能影響老闆的人,很有策略眼光。我問,這家老闆是不是很聰明? 老公說,其他送杯子的,都是什麼都做的大廠,送護膚產品的是小廠商,雖然只專門做某幾個類型的產品,但製成技術卻是所有廠商中最先進,標準化和自動化程度都是最高的,他十分看好。 這個送護膚產品的廠商告訴我們什麼故事呢:
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