求學求職也有「天時」嗎?

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求學求職也有「天時」?

海洋生物有個知名的match-mismatch 假說,是描述浮游動物和小魚孵化的時間點,如果能配合上浮游植物春季大爆發的高峰期,就會頭好壯壯,擁有低死亡率。

那些贏在起跑點的小魚們,還會連帶影響後續表現,成為強勢的魚生勝利組 (critical period hypothesis)。

全球暖化壞處不止在變暖本身,更嚴重是打亂環環相扣時機。

如,冬天不夠冷,深層的營養鹽回補不足,春季浮游植物爆發強度不足。

還有更慘的,有些物種冬天階段是在深層渡過的,不知道表層早就變暖,等他照表操課浮到表面,食物已經被對環境更敏感增生更快的物種,如水母,給吃光了。

人家都散會了,他才姍姍來遲; 差個幾天,常常就是生與死。

時機,永遠是生態裡的關鍵。


求學求職何嘗不是如此。

美國秋季入學的博班通常在當年一月左右截止,冬季大家放假,所以秋季為就是最後networking旺季。

夏季老師很多放假不容易找到人,所以懂的超前部署的人,可能在春季就要開始密集聯絡,老師要收你有錢養你,才投。

用申請台灣碩士班的方式去申請博士班,沒有先找老師,沒有花時間networking, 仍是我看到到申請海外博班失敗最常見主因。

求職節奏也很明顯。

如美國十一底到十二月是假期季節,招募通常會放緩,好工作比較少。

等年初大家回來,結算去年盈虧,更清楚今年預算,許多重要職缺會在春季開始釋出。

所以一二月就就要積極準備,修改履歷、積極networking, 這樣看到好機會就可以馬上出手。不要等到六月畢業潮,才跟新鮮的肝人擠人。

事實上很多六月畢業的人,也是春季就開始密集求職啊⋯⋯

現在景氣不好,許多藥廠和科技大廠都裁員,平均求職時間拖更久。如果是新鮮人,要花到六個月也不罕見。

Kyria的線上職涯課程很特別,除了常見的初階求職工具,如Linkedin和履歷,更對各種「時機」有更通盤的策略。

我都畢業那麼久了,為什麼會特別推薦她的線上課程呢?

因為除了畢業生求職的時機,也有我們職涯在中高階段,面對各種時機的轉變和策略!

從剛畢業到退休分五大階段,各種階段不同的人生需求,職涯發展要注意的事情和準備策略,如當媽媽或照顧長輩,都包了。

這是我在市面上唯一看到設想這麼周到的線上職涯課程,因此也是我唯一長期推薦的,甚至讓自己的客戶去上呢!因為這樣我帶起來更輕鬆阿

不管你在哪個職涯階段,都能幫你掌握國際職場的天時,告別盲目海投,邁向理想生活。現在就是求職的旺季,祝大家都能掌握天時,成為match贏家!

我的人生在時機點這方面,一直有過人的好運,常常碰上「只出現一次」的那種機會。 (match theory常勝軍)

如升碩士那年,剛好五年五百億第一年錢最多,老師請了國外的教授來客座,我付台灣的學費,跟美國的老師。

這筆錢後來就逐年減少了,據我所知一樣的事沒有再發生過。

申請博士那年,剛好我的老師剛升上教職,拿到NSF獎勵的年輕研究員的大經費,聯合很多大老做了一個大計畫,就缺一個有水母經驗的博士生,剛好身邊沒有,就碰到我。後來都沒有這種好康了。

我在EPA實習時,是該專案第一次試著請實習生,而我剛拿到綠卡,美國台灣身份都可以合法做這件事。

在NOAA做海洋政策時,生態組很多年沒有收fellow, 那年剛好就有一個大事,所以才開缺。

類似這樣的事,不斷反覆出現。

只有一個孩子的我,當媽媽也是「只出現一次」的機會,我也是有點意外。

當年總總徵兆都像不易懷孕體質,醫生才幫我開個營養品就懷了,但我其他不孕的親朋好友吃一樣的補品都沒效。完全不知道跟該營養品有沒有關係。

雖然對我個人的職涯過程來看,當媽的時間有點怪,但現在回頭想,如果早一點懷,我可能就無法去實習工作、也很難送小孩去daycare請保姆,可能會像同期懷孕的女同學一樣畢不了業。

如果晚一點,工作只會越來越忙,可能會一拖再拖,可能就更難懷。所以或許小孩決定跟我的那年,就是最佳時機。


出海不只要看方向,也要看潮汐,時機點對了,做事情就容易。

電影Nyad中有一次,主角堅持要在不適合的時間啟航,結果碰到暴風,差點丟了小命。

天時地利人合,天時位居首位,可見時機的關鍵地位。

現在就是求職的旺季,祝大家都能掌握天時,成為match贏家!

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DR. KATHERINE
Scientist/ Career Coach
Niche Career 分享口語表達技巧,多元研究職涯發展,以及職業婦女和移民的甘苦。 
 從水母研究,環境政策、數據科學、到海洋能源,這是海海人生中,我的母體力學。

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