海洋生物有個知名的match-mismatch 假說，是描述浮游動物和小魚孵化的時間點，如果能配合上浮游植物春季大爆發的高峰期，就會頭好壯壯，擁有低死亡率。
那些贏在起跑點的小魚們，還會連帶影響後續表現，成為強勢的魚生勝利組 (critical period hypothesis)。
全球暖化壞處不止在變暖本身，更嚴重是打亂環環相扣時機。
如，冬天不夠冷，深層的營養鹽回補不足，春季浮游植物爆發強度不足。
還有更慘的，有些物種冬天階段是在深層渡過的，不知道表層早就變暖，等他照表操課浮到表面，食物已經被對環境更敏感增生更快的物種，如水母，給吃光了。
人家都散會了，他才姍姍來遲; 差個幾天，常常就是生與死。
時機，永遠是關鍵。
求學求職何嘗不是如此。
美國秋季入學的博班通常在當年一月左右截止，冬季大家放假，所以秋季為就是最後networking旺季。
夏季老師很多放假不容易找到人，所以懂的超前部署的人,可能在春季就要開始密集聯絡，老師要收你有錢養你，才投。
用申請台灣碩士班的方式去申請博士班，沒有先找老師，沒有花時間networking, 仍是我看到到申請海外博班失敗最常見主因。
求職節奏也很明顯。
如美國十一底到十二月是假期季節，招募通常會放緩,好工作比較少。
等年初大家回來，結算去年盈虧，更清楚今年預算，許多重要職缺會在春季開始釋出。
所以一二月就就要積極準備，修改履歷、積極networking, 這樣看到好機會就可以馬上出手。不要等到六月畢業潮，才跟新鮮的肝人擠人。
事實上很多六月畢業的人，也是春季就開始密集求職啊⋯⋯
現在景氣不好，許多藥廠和科技大廠都裁員，平均求職時間拖更久。如果是新鮮人，要花到六個月也不罕見。
Kyria的線上職涯課程很特別，除了常見的初階求職工具，如Linkedin和履歷，更對各種「時機」有更通盤的策略。
我都畢業那麼久了，為什麼會特別推薦她的線上課程呢？
因為除了畢業生求職的時機，也有我們職涯在中高階段，面對各種時機的轉變和策略！
從剛畢業到退休分五大階段，各種階段不同的人生需求，職涯發展要注意的事情和準備策略，如當媽媽或照顧長輩，都包了。不管你在哪個職涯階段，都能幫你掌握國際職場的天時，告別盲目海投，邁向理想生活。
這是我在市面上唯一看到設想這麼周到的線上職涯課程，因此也是我唯一長期推薦的，甚至讓自己的客戶去上呢！因為這樣我帶起來更輕鬆阿
時機對了，事情就容易了
出海不只要看方向，也要看潮汐，時機點對了，做事情就容易。
天時地利人合，天時位居首位，可見時機的關鍵地位。
現在就是求職的旺季，祝大家都能掌握天時，成為match贏家！
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