如果用有神隊友或是娘家馳援一語帶過如何兼顧職場跟家庭，那真的太過簡化當一個職業婦女背後要下的工夫。如果說每個成功的男人背後都有一個女人，那我認為每個成功活著的職場婦女背後應該都有一個強大的團隊！ 個人認為常見的給職業女性的建議，如要找很支持你的配偶或是靠娘家婆家，都不是很有用，因為這兩種選項都不是能完全操之在己的事。如果隊友也想衝事業怎麼辦？難道兩個人一定要犧牲一個嗎？ 有娘家靠當然很好，但沒有的時候怎麼辦？沒隊友的或有豬隊友的，娘家住很遠婆家又不給力的，難道就沒有希望當媽媽又維持職涯發展嗎？如果沒有神隊友跟神娘家/婆家馳援，又不想放棄工作，那我強力推薦：外包！ 有人可能會說，交給別人我不放心，可是，凡事親力親為的風格沒有辦法把格局做大。  一個優秀的CEO一定有優秀的團隊，然後放手給團隊做事;  疑人不用，用人不疑。你就是你人生的CEO, 管理公司的有效的方法，管數口之家也是很有用的。 按照經濟學的理論，如果說有一個Ａ國家做什麼都比Ｂ國家好，那麼什麼東西都給A國家製造生產並不是最有效率的的方式。Ｂ國會有很多閒置人力，同時A也沒有無限的資源可以生產供給滿足全部人的所有需求。解決方案是找到A跟Ｂ差距最小的地方，然後給B做差距小的。全球貿易理論無限簡化就是差不多這樣啦。 同理，一個媽媽或許做什麼都比別人做好，但這不是有最有效率的規劃，因為媽媽的時間體力是有限。比較有效率的方式是： 找到自己做跟別人做差距最小的地方，  外包差距最小的給別人做，  …