突破困境的關鍵, 往往不在技術
斜槓職涯顧問初期，我以為客戶需要的是「口語表達技巧」，後來發現，更多人是被自己的心魔卡住，而沒有說服力只是表象，不是主因。
很多人以為溝通說服的關鍵在口條，其實是綜合系統性思考，對人的理解，和對自己的信心。我可以教策略、可以教人性，但信心要從自己心底長出來才有用。
所以我改成花更多心思循循引導，幫助他們看到自己的能力，已經足以面對問題。當心裡那關過了,嘴上那關就快了。當我看到客戶突破自己的心理障礙, 自信從心底發芽，然後發揮出自己的實力，那是我最大的快樂！
求職/求學申請信標題這樣寫，8成石沈大海！
當年申請博班時，剛開始沒有多想，標題是平鋪直述的寫「A PhD student candidate」 「I want to apply for your PhD program 」之類，從「我」的角度、「我」的需求出發的標題，都沒有回音！
我先寫了三封，連拒絕信都沒收到。
大部分的人此時會怎麼做？寄更多封？
聰明的人解決問題，有智慧的人避免問題
愛因斯坦說得好，「聰明的人解決問題，有智慧的人避免問題」。找專業請顧問或許不是當下表面最便宜的選擇，但是風險低和有效率的選擇，人生關鍵時刻如果有預算，我都非常推薦直接請專業的來，直接學習別人的經驗。有些機會錯過就沒有，這些錯誤有時候補償起來天價。不要因小失大，節省賺不回來的時間、避免不必要的錯誤，更珍貴！
【自我介紹錯誤】NETWORKING自我介紹 “不是” 面試自我介紹
自我介紹就是一種迷你演講，要因著對象、目標、人數不斷調整，就像求職投履歷不能千篇一律。「少即是多，包含聽眾，引發正面情緒」，希望幫助大家在新公司或新團體第一次自我介紹的時候有幫助，不要講成面試的tell me about yourself嘍！
想申請博士班/博後/找工作,你有先跟老師聯絡/找Informational Interview嗎？
許多網友犯的博班/博後申請誤區
念博班時，有學弟妹嘗試申請多年未果，找我幫忙看資料，還有成立部落格以來，有留學生還有找博後的人，碰到挫折與我聯絡，我看完資料第一句都是問：
「你有先跟老師聯絡嗎？」
想轉行數據工作，在研究所有統計及量化分析經驗，還需要先上BOOTCAMP嗎？
來找我諮詢的人很多也都是想轉數據科學，雖然大部分都已經很熟程式語言也會蠻進階的分析，卻常常對自己沒有自信，想像一起來競爭求職的對手都是DS/CS PhD然後自己就會被打趴。他們最常問的求職問題就是：
「我在研究所有統計分析和量化方法經驗，想轉職數據分析工作，需要先上BOOTCAMP或再拿一個DS/CS碩士嗎？」
我的經驗是，非必要。
Ｑ：博士班論文想做的題目跟老師的專長有差距，要聽老師的還是自己的？
網友看了我之前寫的「我在博班犯的五個錯誤」，身為博一的他發現自己的想做的題目和老師的專長有點遠，所以來找我聊聊，看看題目怎麼訂比較好？
我是做水母起家的，管水母，真水母，櫛水母，都在我的管轄範圍。而我的老師則是做水母的食物，橈腳類，雖然同屬浮游動物大家庭，不過因為兩者生態棲位和生物本身的特性差距非常大，所以不管是野外研究、培養實驗方法都相差甚遠，連看同一個問題角度都是天南地北。好比說，一樣是「水母吃饒腳類」這件事，從橈腳類的角度看，是死亡率，從水母的角度看，是生長率，所以測量的標的和單位都完全不同。
我去日本參加世界水母研討會的時候，帶過我的水母大師就毫不遮掩地說：「你的指導教授專長是橈腳類，你覺得你有得到足夠的指導嗎？」
【Resume不是短的CV】我最常看到轉出學術的履歷錯誤
我記得在我博班讀到一半迷惘，決定要出去闖一闖的時候，華府剛好有一場僑界辦給台灣留學生的職涯講座，有免費履歷健檢，所以我就去了。
我也不清楚美國履歷應該怎麼寫，所以我就拿老師們的CV依樣畫葫蘆，以為弄一個短一點的CV就是履歷(Resume)。拿到我的履歷的是在業界工作超過三十年的老僑民，他一看到我的履歷就說，你沒在業界工作過吧。
棄but投and吧！！！你也踩到這個美國台灣人都常誤觸的地雷嗎？
之前在海洋科學研討會mentor-mentee配對的博士生，也想要申請海洋政策獎學金，請我幫她看申請文件。她很有實力，有化學跟生物的訓練，有研究經歷，也有參與不少社區與環保的活動，履歷十分扎實。但是她的SOP卻彷彿像另一個人，幾乎每一段都是從負面的角度切入，如： 「我雖然住在靠海邊，卻一直都對海洋沒興趣，直到去澳洲留學。」 （這是開場！） 「剛念博士的時候，我完全不清楚學術以外的職涯選擇，對政策也沒興趣,.........(很多政策和環保相關經驗）.......,這讓我決定要申請政策獎學金」 …